carreira
Abril 28, 2024

Redação no certificado de trabalho: descriptografar os códigos secretos!

Redação na referência: Introdução

Uma mudança de emprego é muitas vezes complicada, especialmente se o certificado de emprego está faltando ou não o coloca em uma boa luz. Basicamente, tem um Certificado de emprego duas condições para cumprir:

Tem que ser verdade
Tem que ser formulado de uma forma positiva

Nenhum empregador pode escrever que você não era confiável e fez um trabalho ruim. Portanto, os supervisores usam frases em tais casos Testemunhar a linguagem com a qual seu testemunho se desvalorizou através da flor é.

Nunca subestime a importância de um certificado de emprego. No entanto, você também pode aplicar com um certificado não tão bom como um empregado sem hesitação. Se o seu No geral, a aplicação é coerente e convincente é, a maioria dos superiores quer fazer uma foto pessoal de você.

Redação no certificado de emprego: Expectativas do pessoal

Para que você tenha boas chances com seu aplicativo, deve no certificado os seguintes critérios ser cumprido:

forma: O mais banal de todos os pontos. É importante que o certificado tenha a data e assinatura e que o endereço da empresa e todos os nomes estejam escritos corretamente.
Correspondência temporal: O certificado de emprego corresponde aos horários indicados no currículo do pedido?
Certificado Idioma: As formulações no certificado atendem às expectativas dos supervisores?
qualificação: As competências e atividades mencionadas correspondem às tarefas a serem delegadas pelo potencial empregador?
Desenvolvimento no certificado de emprego: Os empregadores também analisam o histórico de seus últimos certificados de trabalho. Você poderia evoluir e cumprir tarefas desafiadoras?

Redação no certificado de trabalho: o que o certificado desvaloriza

Ordem errada: A observância de uma certa ordem é indispensável para um certificado de trabalho limpo. Isso inclui primeiro olhar para o seu desempenho no trabalho e só então habilidades sociais. Também tem um efeito negativo se itens mundanos (por exemplo, pontualidade) são mencionados na lista de atividades no início ou muito detalhados. O mesmo se aplica se pontos importantes forem tratados de forma sucinta.
negações: Os certificados de emprego devem ser formulados com simpatia. A negação pode mostrar que o comportamento não teve a melhor sorte. "Ela nunca foi impontual ou" ele nunca foi rude? portanto, não leia tão bem.
Limitações e formulações passivas: Frases como "dentro de seus meios - ou" amplamente? deixe claro que as expectativas dos superiores não foram realmente cumpridas. Semelhante aos negativos, sentenças passivas no testemunho do trabalho, como "A Sra. Schmidt era usada como secretária em nossa empresa". Com total satisfação, dizia: "A Sra. Schmidt trabalhava como secretária em nossa empresa".

Palavras de referência: exemplos de notas

Cada certificado de trabalho pode ser resumido como um grau, Por exemplo, para reconhecer se um certificado é muito bom ou bom, é importante prestar atenção a determinadas palavras-chave e frases.

Muito bom

... sempre completou as tarefas atribuídas à nossa total satisfação
... atendeu às expectativas de todas as maneiras e da melhor maneira possível
... sempre foi apreciado por superiores, colegas e clientes como um empregado educado e diligente

boa:

... sempre fez as tarefas atribuídas a ela para nossa completa satisfação
... atendeu às expectativas de todas as maneiras e da melhor maneira
... o relacionamento com superiores, funcionários e clientes foi impecável

Torna-se claro que muitas vezes palavra única (full / full) faz a diferença no certificado de trabalho. Embora estes indicadores sejam óbvios, os empregadores podem reclamar dos truques acima mencionados (por exemplo, alterar a ordem ou o comprimento) um pouco mais escondidos no certificado de trabalho, o desempenho do empregado. Muitas vezes também é sobre Ignorância ou ingenuidadeQuando os empregadores integram frases desfavoráveis no seu certificado de trabalho.

Redação na referência: frases adicionais para tradução

Fez um esforço? apenas a vontade estava lá
Grande sucesso em delegar? empregado tem pressionado para as tarefas
Feito corretamente? sem iniciativa
Deveres cumpridos com grande diligência e interesse? Comportamento dedicado, mas sem sucesso
Dedicado às tarefas? Comportamento dedicado, mas sem sucesso
Mostra uma autoconfiança saudável? empregado tem uma boca grande
A empatia tem sido dedicada às preocupações dos colegas? flertou mais do que trabalhou
Deixando-nos por acordo mútuo? Rescisão pelo empregador
Deixa-nos a seu pedido? Rescisão pelo empregado

Você se pergunta: como faço para encontrar o emprego certo? Também mostramos como cancelar corretamente. Além disso, diremos a você onde encontrar os empregos mais bem pagos.