Thin = bem sucedido?
Eles são muito gordos para este trabalho. "Oha! Parece um daqueles julgamentos devastadores que a mãe modelo Heidi Klum gosta de mandar para as" garotas "envergonharem no canto, se não é a palavra" você ". A frase não foi incluída em um programa de televisão, como Ines Imdahl, psicóloga graduada e fundadora do instituto de pesquisa e tendências Rheingold Salon, sabe como denunciar, mas em um "casting" no mundo real dos negócios. Chief Executive Officer "- era sobre o preenchimento de uma posição de liderança da empresa listada em Dax sênior na indústria de mídia - habilidades, qualificações, conquistas - que não importavam mais - tudo isso foi varrido com uma frase desrespeitosa para dizer isso e qual é o resultado?
"Você é gorda demais para esse trabalho."
"Os homens dizem isso às mulheres que ousam se candidatar ao conselho ou ao conselho", diz Ines Imdahl. "As mulheres que querem ir para o topo têm que ser mais magras do que a média, de preferência, pesar menos do que um tamanho de vestido requer 38. Olhe para Marissa Meyer, CEO do Yahoo, ou Christine Lagarde, chefe do FMI, emagrecimento expressa autodisciplina e controle e implica a qualificação para estar no controle de uma equipe ".
A tese de Imdahl "mais magra = mais bem-sucedida" foi sustentada pelas descobertas do mais recente estudo sobre mulheres e carreiras conduzido pela aliança "Rheingold Salon" e "Pro Quote". Milhares de mulheres foram entrevistadas, 20 delas com carreiras consideráveis e bons empregos a caminho de bons empregos. "Qualificar essas mulheres está fora de questão", diz Ines Imdahl, "mas quase todo mundo diz que, em algum momento de suas carreiras, elas são frequentemente confrontadas com a rejeição de nossa cultura a mulheres mais grossas ou mesmo encorpadas". Psicologicamente, isso pode ser explicado pelo fato de que a preguiça, a imobilidade ou mesmo a doença com excesso de peso estariam associadas.
Outra explicação para a feia equação de carreira dá Rebekka Reinhard, filósofo e autor do livro "Beautiful! Beautiful, beautiful, beautiful live - uma instrução filosófica para uso": "Ser magro em nossa sociedade é agora equacionado com uma conquista moral e com a capacidade de realizar, as mulheres que são mais gordas presumem-se fora de seus meios, não obtendo o melhor de si mesmas ".
As mulheres mais magras ganham ainda mais: em 2010, um estudo da Universidade da Flórida mostrou que mulheres pesando cerca de 12 kg ganham em média 11.360 euros a mais por ano do que mulheres com peso médio, em comparação com cerca de 67 quilos na Alemanha com um tamanho de 1 65 metros. A propósito, de acordo com este estudo, o oposto é verdadeiro para os homens - em média, ganham menos se forem bastante magros. Como pode ser que as mulheres tenham que se diluir para serem iguais nas salas de reuniões?
Por um lado, esse desenvolvimento está intimamente ligado aos ideais comuns de beleza, e eles seguem o padrão simples: o que é escasso é procurado. Nos anos 50, as curvas femininas de Marilyn Monroe eram adoradas porque logo depois da guerra a fome e o desejo eram a realidade predominante. Hoje, em tempos de abundância, pelo menos no mundo ocidental, a super-maioria é idolatrada. "O índice de massa corporal caiu mais de seis a dez quilos nos últimos dez anos", diz Ines Imdahl, "Heidi Klum, Claudia Schiffer ou Angelina Jolie são muito mais fáceis hoje do que eram dez anos atrás". E esses ideais corporais insalubres funcionam no mundo profissional. Por outro lado, as mulheres usam o controle do corpo para compensar a sensação impotente de colidir contra o chamado teto de vidro. Digamos, na mesma qualificação, a corrida para perder o emprego contra o competidor masculino, em princípio. É um mecanismo de controle substituto: você controla o que está em seu próprio poder - seu peso - para provar que você tem tudo sob controle.
"A mulher de carreira se faz magra - e parece menos ameaçadora"
Outro problema é a falta de modelos saudáveis. "Vivemos hoje em uma cultura visual, não mais em uma cultura letrada", diz a filósofa Rebekka Reinhard, "e para as mulheres dominam dois modelos - o da mãe carinhosa ou a menina doce ou sexy. criar um teto de vidro, ainda não temos imagem, eles são considerados grandes desconhecidos, antes que os homens estão com medo.Como consequência, a mulher de carreira fica magra, de modo que ela é percebida como um híbrido em algum lugar entre um homem e uma mulher e, portanto, parece menos ameaçadora.
Qualquer pessoa que clica no número administrável de mulheres na Internet na Internet (atualmente a cota é de 17,2% de acordo com a iniciativa "FidAR - Women on Supervisory Boards"), afirma que quase todos são magros e quase nenhum deles é feminino. "Assim como Angela Merkel, ela escapou, vem com a mesma calça que um homem, então ela não é mais vulnerável nesse nível", disse a psicóloga Ines Imdahl. Quando Merkel certa vez mostrou atributos femininos, seu decote decotado na abertura da Ópera de Oslo 2008, a rainha poderia ter abdicado ao mesmo tempo, ninguém teria notado.
Fato mulher de negócios Merkel ou mulher de negócios super-fino Marissa Meyer, que rapidamente retornou para sua poltrona CEO após o nascimento de seu filho e logo depois posou para os EUA "Vogue": são estas as únicas (pre) imagens que temos de uma mulher se divertindo em uma carreira íngreme? Isso é muito pouco, precisamos de mais variedade!
Eles fornecem, por exemplo, a CEO do Facebook, Sheryl Sandberg, e a agência de imagens Getty Images, com sua campanha "LeanIn-Collection": Eles mostram fotos de mulheres normais (e de peso normal) que demonstram liderança no trabalho e também em particular. "É para lá que precisamos ir", diz a filósofa Rebecca Reinhard, "precisamos trazer a autenticidade de volta ao valor, para que ninguém mais precise desempenhar um papel, nem homens nem mulheres." Um não-conformismo estratégico nos ajudaria a romper com esses clichês. " E a psicóloga Ines Imdahl enfatiza o desejo de muitas mulheres influentes que dizem: "Eu não quero pagar o preço para sacrificar minha feminilidade completamente para entrar no conselho, mas quero estar lá como mulher, não como homem".
Filósofos e psicólogos concordam que apenas um grande número de novas imagens poderia neutralizar o ideal de baixo peso com algo saudável. Pré-requisito: a cota feminina. "Não acredito que as mulheres sejam capazes de alcançar a igualdade apenas por meio de conquistas", disse Reinhard. "Não devemos agir na defensiva, mas em uma atitude de auto-capacitação, então seremos muitos e poderemos parecer diferentes."
