Você ou você?

Você ou você? Antigamente uma simples questão de forma, a qual foi respondida de acordo com regras claras como: Desconhecido não se faz um. Ou: um deve ser oferecido. O maior não pode, o posto inferior não. Mas quem é mais alto no trabalho, por exemplo? As hierarquias tornaram-se mais planas, mais e mais pessoas trabalham igualmente lado a lado. A frouxidão é frequentemente desejada. Desde "Bom dia, o Sr. Schmidt" pode até ser grosseiro comparado a "Olá, Klaus". Já é difícil com as regras: quem estamos falando e quem nos é permitido? Hoje a decisão é na maior parte intuitiva, fora do intestino.

Eu tenho discutido uma discussão com colegas por três anos, o quarto é novo para mim, mas o outro não é. Eles estão duelando. Estou incerto. Todo o tempo, minúsculos pedaços de minha atenção desaparecem no problema: como os abordarei quando eu mesmo os abordar? Não quero me parabenizar pelo descontraído você, não quero ofendê-la com o seu formal. Duzen também cria proximidade. Proximidade implica confiança. A confiança cria uma boa atmosfera. E todos nós fazemos melhor nosso trabalho quando estamos felizes. Eu decido pela ofensiva você. Bingo, o desconhecido sorri e dói de volta. Uma exceção? Não mais. A fração de listras é mais rápida com você hoje. Até mesmo o presidente do conselho de supervisão do Morgan Stanley Bank na Alemanha não deveria mais ser importante para conquistar todos os funcionários.

As novas maneiras devem sinalizar jovens

Desde os 68 anos, o du está em ascensão na Alemanha. Os estudantes demonstraram com o indiscriminado Duzen: "Eu sou revolucionário, esquerda, indisciplinado". Hoje, pessoas de quase qualquer idade sinalizam: "Eu sou legal, jovem, pelo menos na cabeça". Na internet é geduzt, em publicidade é geduzt, em festas é geduzt. Em Berlin-Prenzlauer Berg, tudo é consistentemente orientado para o que nenhum caminhante precisa.

O cabeleireiro há tempos decidiu fazer clientes em princípio - o que mais ele deveria fazer? Ele diz para todos vocês, ele assusta os meninos, manda. Se ele acordar a partir dos 50 anos de idade, ele diz aos anciãos para entender: "Eu posso ver que você já está longe de estar no meu grupo de bebês". Não seria legal. "Bem, eu não quero ser ensinada pelo meu cabeleireiro", diz uma mulher de Hamburgo. Há também diferenças regionais: Berlim faz mais rápido, Hamburgo ganha mais tempo.

Eu costumava ficar indignado quando uma pessoa desconhecida me usava. Não me levou a um completo? Isso não é mais problema meu. Hoje eu gosto de você. Diz-me: aqui estás em casa. Com exceções. No outro dia, fiquei aborrecido com o praticante alternativo quando ele perguntou: "Você ocasionalmente tem problemas de bexiga?" Já é difícil falar sobre problemas de bexiga com um homem de 15 anos usando uma touca de moda calva. É uma tortura para você.

E mesmo no trabalho, um espontâneo às vezes é claramente deslocado. Um conhecido, um gerente de seção de empregos, se sentiu desconfortável quando um estagiário de 20 anos falou com ela no corredor. "Você, onde está a copiadora?" O estagiário provavelmente interpretou mal alguma coisa: todo mundo está falando um com o outro, então eu tenho que entender. Duzen deve estar na Ikea ou H & M. Existe até uma decisão judicial de que um chefe alemão com um empregador sueco tem que se deixar ser contratado por seus empregados. E também se aplica em empresas alemãs: quem é o único no chão ou no escritório de plano aberto gesiezt, deve ir em si mesmo. Se os colegas se distanciam tão claramente, isso é ruim para a imagem.

Uma vez me senti realmente promovida, como secretária - você tem que dizer: a foto de uma secretária! -me depois de anos de cooperação que você ofereceu. Depois que ela fez todos os outros colegas há muito tempo. Às vezes eu me perguntava silenciosamente: "O que ela tem contra mim?" Depois de entrar em seu círculo de Duz, fui muito melhor olhado por todos. O chefe também parecia mais gentil. Não é muito lógico, mas é verdade.

Duzen significa proximidade que você nem sempre quer

Quem é geduzt, pertence a ele, também no trabalho. Mas eu não quero ser por você com meu chefe, muitos dizem. Com razão. Negociações salariais, críticas e justificativas - tudo é mais claro e mais justo por você. Onde isso não é apoiado pela confiança e pelo menos uma sugestão de simpatia, parece errado. Então é melhor você ficar com você. E se o desejo de distância não for respeitado? Se você se sente obrigado a fazer alguém com quem não quer ter proximidade? Há anos que estamos empolgados com "os moleiros", agora devemos chamá-los de "Birgit". "Eu não sei se já mantivemos os porcos juntos": Hoje esse velho ditado só ajuda a consolidar a reputação de uma puta.

Às vezes ajuda ficar com você.Mas quando "o moleiro" pergunta, sorrindo: "Meu amor, já não estivemos com você?", Devemos provavelmente nos afastar. Portanto, não precisamos amar "os moleiros". A chanceler Angela Merkel Duzt, diz-se, com Roland Koch e Edmund Stoiber. Fora de inclinação?

Algumas empresas introduziram o bem-guardado mais o primeiro nome - inicialmente incomum, mas talvez um bom compromisso entre manuseio casual e distante. Então, o que você diz retém o seu significado real, ainda precisamos do distanciado de você. Sente-se melhor em todo lugar onde a inclinação não importa, indiferença seria um erro. Naturalmente, meu novo provedor de telefone dirá se ele me aconselha. Eu não preciso de sua simpatia, mas sua correção. E ele só quer minha assinatura no contrato. Onde o som do carinho público não é problemático, eu também gosto disso. O vendedor de pipoca no cinema ou a jovem garçonete que traz o latte macchiato, ultimamente ultimamente, às vezes - tentativa. Minha filha é muito mais ousada com o du espontâneo. Recentemente ela tentou em nosso velho médico de família, o Dr. Sanitätsrat med. Fichtner. Eu quase caí da cadeira. "Ele também me usou", disse Lilly depois. Sim, mas ele já a viu deitada no carrinho! E lá estava ele 50! "Não importa", ela respondeu, "isso é tudo o que é sem importância."