carreira
Pode 2, 2024

Aumento salarial: 4 dicas práticas para mais dinheiro!

1º aumento salarial: a preparação

Antes da negociação salarial, trata-se de fazer bons argumentos que justifiquem o aumento salarial. Faça a si mesmo as seguintes perguntas:

Que valor acrescentado trago ao meu chefe e à empresa?
Até que ponto eu melhorei desde a última negociação salarial?
O que farei para o meu empregador no futuro?

Um aumento de salário será em primeiro lugar com escrituras exigidas, Diga: Você assume bem antes de um salário mais responsabilidade e novas tarefas, Você também pode encontrar uma maneira de trabalhar com mais eficiência e fazer mais ao mesmo tempo.

o situação atual Fornece os melhores argumentos para convencer seu supervisor de que você mal pago são. No entanto, você também deve olhar para o futuro e mostrar como vai contribuir ainda mais para a empresa.

2º aumento salarial: bons argumentos e formulações

Muitos chefes ficam horrorizados quando a palavra aumento salarial sai da sua boca. De um reajuste salarial falar pode ser tomado muito mais relaxado.

Nós frequentemente associamos com um aumento custos e o fato de você querer ganhar mais dinheiro. Se você fizer um ajuste, parece mais provável que seu salário atual não seja adequado ao seu trabalho.

É importante que você tenha uma negociação salarial sabe exatamente o seu valor, E isso também significa seu valor de mercado. Você encontra rapidamente empregos que sejam pelo menos tão bons quanto o atual?

Se você é mais incerto e realmente não quer mudar de empregador, você deve renunciar a argumentos exagerados.

"Em outro empregador, eu ganho mais!?
"Por que eu sou tão inútil para você?
"Esta é a minha última palavra!

Também são ruins frases que fazem você se sentir inseguro ao seu chefe.

"Eu gostaria de ...?
"Eu poderia imaginar ...?
"Eu preciso ...?

3. Aumento salarial: a estratégia certa

Quanto mais posso ganhar? Por regra, o aumento salarial é, no máximo, 10 por cento quantidade provavelmente 5 por cento. Se você realmente quer ganhar muito mais dinheiro, você deve explicar claramente ao seu chefe na conversa que você também está ganhando muito mais dinheiro para a empresa com seus serviços.
Aparência segura: Mesmo que seu chefe queira perturbar você e seus argumentos falem mal, mantenha a autoconfiança e enfatize seus pontos fortes. Se o seu supervisor no situação econômica ruim Consulte o mercado, obtenha a confirmação de uma nova conversa nos próximos meses ou peça outros benefícios ou extras.
escrita: É geralmente importante que você registre o resultado da negociação salarial no papel, para que ninguém possa falar sobre isso depois. O melhor que você repetir no final da conversa novamente claramente os dados-chave.
Timing: Uma conversa salarial não começa pouco antes da hora do almoço e não no meio de um projeto estressante. Idealmente, você fala com seu chefe, se você é apenas um muito bom desempenho realizado e me sinto realmente confiante.

4. Aumento salarial: existem alternativas ao salário?

Negociação quer ser aprendida e a prática leva à perfeição. No entanto, faz sentido já um Plano B ter no seu bolso se um aumento for negado. Existe alguma possibilidade em relação ao condições de trabalhoquem te aliviaria muito?

Introdução de flextime
Dias escritório em casa
Mais treinamento e treinamento externo
feriados

Você deve escolher tais alternativas somente se notar nas conversações salariais que um aumento de salário é absolutamente impossível. Mas antes de você cooptar com outros trabalhos, usar o amplo campo do mundo do trabalho e veja onde você pode criar melhores condições para você. Mas nunca esqueça: Sempre chame bons argumentos!

Você realmente quer mudar de emprego e se perguntar: como faço para encontrar o emprego certo? Mostraremos onde estão os empregos mais bem pagos. Com boas técnicas de brainstorming você também está bem preparado para conversas sobre novos empregos.

Compartilhar com outras pessoas sobre perspectivas de emprego e fazer contatos atrai você? Na Comunidade ChroniquesDuVasteMonde você encontra vários tópicos sobre sua carreira.