Por favor, não o número da compaixão! O que é chato sobre o debate #Metoo?
No domingo, o programa de entrevistas sobre o sexismo foi bêbado. E embora tenhamos discutido isso intensamente por cinco semanas agora, esse episódio de Anne Will poderia ter sido a primeira parte.
Claro, apenas falar sobre sexismo é bom. O que foi dado como certo por séculos é hoje percebido como tão problemático que nos mantém ocupados por semanas a fio. Embora pareça cínico, é um grande passo em frente.
Mas não deveríamos avançar lentamente para a parte construtiva da discussão? Não podemos sequer começar uma discussão sobre o que queremos mudar, em vez de acabar com ela toda vez e depois adiar a resposta?
Ouvi 1000 vezes
Que a Vítima Envergonhada é um não-ir, que as mulheres estão autorizadas a usar o que quiserem, e que a raiz do problema é que os homens dominam o mundo, ouvimos com bastante frequência. Que o sexismo não tem nada a ver com sexo, mas a sexualidade é meramente instrumentalizada para reprimir as pessoas por causa de seu sexo, também deve ser lenta.
Mas por que, quando se trata de soluções, a discussão sempre leva à questão de como as mulheres devem se defender contra o sexismo ou o assédio sexual? Por que as mulheres ainda deveriam trabalhar em si mesmas que não estão na raiz do problema? Isso significa que supomos que a situação não mudará no futuro previsível para melhor?
Deve ser melhor!
Eu só não quero acreditar nisso! Afinal, nós fazemos as regras para o nosso próprio mundo e quando eu corro pelas ruas, vejo muitos homens e mulheres vivendo juntos pacificamente. Casais de mãos dadas segurando as lojas.
Estranhos, que, claro, sentam-se lado a lado no metrô. Pessoas que ajudam os outros quando escorregam. Nosso mundo não é sexista por completo, nem é determinado pela luta dos sexos.
Nosso mundo pode trabalhar de primeira e sem ter que desistir de flertar ou formigamento sexual. Quem quer um acordo repleto de diversão, estéril e cheio de medo? Nós também podemos lutar contra o sexismo sem tirar a leveza da nossa sociedade.
Sugestão para uma discussão mais aprofundada: Vamos nos poupar o tempo para discutir a questão, se é digno de metoo, se alguém assobiou depois de mim, ou se este alguém deve primeiro ser meu chefe, de modo que é questionável. Vamos pensar sobre o que queremos mudar.
Que tal, por exemplo, estas cinco ideias (apenas como sugestão para uma discussão mais aprofundada):
1. Cota feminina para festas
Simplesmente não pode ser aceitável que todos digam unanimemente que o equilíbrio de poder entre homens e mulheres é muito desequilibrado, enquanto AfD, CDU / CSU e FDP estão se movendo calmamente para o Bundestag com 10, 20 e 23% de mulheres. Isso teria que ser inconstitucional! Isso me excita animal.
2. Oficiais de sexismo nas empresas
Um dos grandes problemas práticos é que muitas vezes não temos uma pessoa de contato quando confrontados com o sexismo no trabalho. Virando-se para os colegas está bem. Mas pessoalmente, definitivamente seria mais fácil para mim procurar alguém que eu saiba que ele ou ela tenha um plano para, o que podemos fazer, que ele ou ela tratará meu pedido com absoluta confidencialidade, etc.
Além disso, em tal oficial de sexismo na empresa aumentaria a sensibilidade e consciência da questão.
3. Cotas nas empresas
Cotas de mulheres em nível de gestão e cotas masculinas em enfermagem, educação e assistência. Se esperarmos que os papéis clássicos suavizem por si mesmos e equilibrem o equilíbrio de poder nos negócios e na vida profissional, serão necessários pelo menos mais 200 anos.
4. Avaliar a vergonha da vítima como um veredicto de culpado
Quem é acusado de agressão sexual e, em seguida, lidera as selfies provocativas ou selfies provocativas da suposta vítima, deve ser considerado como confessado. Sempre esta Vítima Envergonhada? Eu não posso mais ouvir isso!
Não importa como nos vestimos e mostramos. Se nos separarmos, faremos isso por nós! Claro que sabemos sobre o efeito sobre os outros, é claro que também queremos definir nossas preferências em cena. Mas ninguém tem que interpretar nossa aparência? Se algo não estiver claro, você deve perguntar antes de tirar qualquer conclusão. Tolerância Zero para a Vítima Envergonhar!
5. Nem sempre esse número de piedade!
Ok, isso não é uma proposta concreta, mas: não queremos pena? nós queremos respeito! Em toda parte diz: "Milhares de mulheres agora encontraram a coragem de compartilhar suas experiências no #metoo". Não! Eles sempre tiveram a coragem de qualquer maneira.Eles também provaram isso quando viveram e não se deixaram abater.
Agora, acima de tudo, eles usaram a dinâmica de grupo e a oportunidade de realmente para conseguir um efeito. Porque se você não é Angelina Jolie e ninguém está falando sobre isso no momento, nenhum galo vai cantar - pelo menos senti - depois de suas experiências #metoo. Mas se nos unirmos como agora, não apenas somos fortes, mas também podemos fazer a diferença - e, no futuro, nem sempre temos que esperar que a nova grande onda de discussões tenha certeza de que estamos sendo levados a sério.
E desde que a transmissão de Anne-Will no domingo correu apropriadamente sob a pergunta "Alguma coisa está mudando agora?": Não, ele mudança se nada - mas nós pode mudar alguma coisa!
