Nova lei de manutenção - juízes divididos
Mulheres como Antje D. estavam preocupadas com o ano de 2008. Seu ex-marido queria reduzir suas despesas de vida e se sentiu correto sobre a mudança na lei. Ela estava casada há 25 anos, criou quatro filhos e renunciou à sua carreira como química. Dois anos atrás, o casamento estava enfrentando um divórcio, e pedidos de manutenção para ela também. Assim, Antje D. pertence aos chamados casos antigos, assim às mulheres que se divorciaram antes da reforma de 1 de janeiro de 2008.
Gretel Diehl, juíza de família no Tribunal Regional Superior de Frankfurt, vê essas donas de casa e mães como perdedoras da nova lei de manutenção: "Levará pelo menos mais dois anos até que a jurisdição tenha esclarecido se e por quanto tempo essas mulheres continuarão recebendo apoio". O problema é que as decisões são atualmente altamente fragmentadas. Antje D. poderia obter apoio de um juiz no sul da Alemanha pelo resto de sua vida, mas não veria um centavo no norte da Alemanha.
Com os casamentos sendo divorciados, a situação é mais clara. Todos devem cuidar de si mesmos o mais rapidamente possível após o divórcio - isso se aplica a todos que ainda são jovens e casados apenas por um curto período de tempo. Uma dona de casa de 60 anos, no entanto, os tribunais dificilmente esperam cuidar do divórcio nem de um emprego. Ela continuará recebendo apoio do ex-marido.
Será difícil, no entanto, se a carreira com as mães após o intervalo do bebê se tornar uma torção. Essa lacuna salarial deve compensá-los financeiramente o ex-marido. Mas quem pode dizer exatamente como teria sido o avanço na carreira? Ingeborg Rakete-Dombek, advogado especialista em direito de família, notário e presidente da Associação de Direito de Família da Ordem dos Advogados da Alemanha: "As mulheres afirmam que são agora chefes de departamento com 7000 euros de salário bruto e os seus homens pensam que nunca fizeram esta carreira enorme potencial de conflito ".
No caso de pais de crianças pequenas, a nova lei afirma sucintamente que as mulheres só recebem manutenção até que o filho mais novo tenha três anos de idade. O clamor no início do ano foi grande, porque, inversamente, isso significaria: Com o terceiro aniversário da criança, não haverá mais dinheiro para a ex-mulher.
A Justiça Federal não viu isso e enfraqueceu a lei em meados de 2008. Uma mãe solteira reclamou que não se podia esperar que ela trabalhasse em tempo integral com um kindergartner - mesmo que ela fosse cuidada o dia todo. O tribunal concordou: aceitar um emprego em tempo integral e criar um filho ao lado dele era demais. Agora o ex-marido deve continuar a pagar pela mãe de seu filho. Não é decisivo se alguém é casado ou não: a decisão do mais alto tribunal se aplica a ambos. Mas ainda permanece a questão, quando os pais precisam trabalhar novamente.
"No momento, os tribunais estão cada vez mais se orientando em uma espécie de modelo de fase da idade", diz o juiz Diehl. Significado: Antes do décimo ano de mãe solteira de uma criança ainda ter que aceitar uma posição de tempo integral. No entanto, uma mudança trouxe a reforma: desde 2008, mais contratos de casamento foram concluídos, a pedido das mulheres. "No passado, os homens pressionavam por um contrato para proteger seus bens em um divórcio, e agora há cada vez mais mulheres exigindo uma decisão clara, como compensar a interrupção de carreira de um intervalo entre as crianças no divórcio", diz ela. Ingeborg Rocket Dombek. Muitos concordam que, no caso de um divórcio, a esposa não terá que trabalhar novamente até que a criança fique mais velha, ou que ela receba uma indenização por demissão.
No entanto, os advogados concordam em quem se beneficia com a reforma: as segundas famílias. Eles são claramente os vencedores da mudança na lei - então a inovação alcançou um dos objetivos pretendidos. Porque se a ex-mulher recebe menos manutenção, mais dinheiro para as crianças, mesmo em uma nova família. E há mais um vencedor - os escritórios de advocacia: a necessidade de conselhos raramente foi maior do que no período após a reforma da manutenção.
