Mais chefes femininos: médicos querem as chances
Em uma carta aberta, a iniciativa pró-medicina cotatória exige uma cota de mulheres para cargos de liderança em medicina. Nos próximos cinco anos, 40 por cento dos principais cargos serão ocupados por mulheres, de modo que o desejo dos médicos: "O futuro da medicina é feminino", diz a carta pública. Em 2023, deve ser de 50%. A campanha foi inspirada na iniciativa de jornalistas "ProQuote", que foi fundada há um ano e luta por uma proporção maior de mulheres no mundo da mídia.
Como no jornalismo, há também uma alta proporção de mulheres entre os médicos, com cerca de 60% dos estudantes de medicina sendo do sexo feminino. No entanto, atualmente apenas 10% dos cargos de liderança das mulheres são preenchidos. Por que as médicas altamente qualificadas não chegam ao topo?
Ulrike Ley, uma das iniciadoras do movimento, vê em primeiro lugar o problema que estabeleceu os médicos-chefes em promover homens jovens em vez de mulheres. "Eles estão procurando um eu mais jovem que eles acreditam que podem seguir seus próprios passos", diz Ley. O fato de as mulheres perderem nessa comparação direta deve-se em parte ao modo de vida mais conservador que esses homens viviam. Muitas vezes, a distribuição clássica de papéis prevalece aqui: a mulher fica em casa e cuida das crianças, tenha ela estudado ou não.
Somente quando as mulheres veem com veemência o que querem, algo se move.
Outra razão: para as mulheres na medicina, ainda é difícil combinar família e trabalho. É ainda mais difícil neste campo ocupacional devido ao trabalho por turnos, especialmente em clínicas. Ulrike Ley, que trabalha como coach para executivos de medicina, enfatiza que esse não é o principal problema. Através de seu trabalho de coaching com mulheres médicas, ela viu em primeira mão o que as mulheres podem fazer para continuar com suas carreiras. Obviamente, muitas vezes não são os próprios médicos que têm um problema em adaptar a vida familiar ao seu trabalho, mas o ambiente: nos velhos estados federais em particular, muitas vezes acontece que as mulheres "dão seus filhos" para seguirem suas carreiras. Ainda hoje Rabenmutter ser repreendido ". No entanto, Ley acredita que as mulheres têm uma dívida. "Somente quando as mulheres veem com veemência o que querem, algo se move", diz Ley. Suas esperanças são os homens da chamada "Geração Y", que se referem aos postos de residentes de hoje. Esses homens preferiam um modo de vida diferente, permitindo-lhes passar mais tempo com a família e os filhos. Não menos importante, todas as mulheres ambiciosas podem se beneficiar disso.
Mais de 500 cartas "medicina ProQuote" enviada em 4 de março para diretores e diretores de hospitais na Alemanha. Cerca de 130 mulheres médicas apoiam a iniciativa. As reações ainda não foram dadas? mas Ulrike Ley espera um feedback no final da semana. Os próximos passos serão apresentados no dia 21 de março, em Berlim, em uma coletiva de imprensa.
