Criança? Interrupção da carreira! É assim que funciona!

Miriam Sommer gerencia seu negócio? e seus três filhos

Qualquer um que comece um negócio provavelmente colocará toda a sua energia e tempo em seu projeto de coração. Mas e se houver um bebê real além do bebê que precisa de toda a atenção? Queríamos saber isso de Christiane Jordan, Stephanie Oppitz e Miriam Sommer. Porque os dois treinadores de "Empreendedores do Futuro 2019"? e o aprendiz deste ano não só tem três filhos, mas também administra negócios de sucesso. Estresse puro? Não! Os três vêem seus filhos como compensação pela vida profissional estressante? e às vezes até como fonte de inspiração! Eles nos deram uma visão de sua vida cotidiana.

Entre o jardim de infância e a aquisição de clientes: é como a vida cotidiana se parece

"Depois de trazer meus filhos para a escola pela manhã, eu trabalho bem estruturado até as três da tarde, dou um tempo do trabalho e aproveito o tempo com as crianças, até que as levo para a cama à noite. Então eu sento por mais uma ou duas horas no laptop ?, Christiane Jordan descreve sua rotina diária. Com o rótulo dela, Madame Jordan? o Berliner se especializou em portadores de bebê. Ela enfatiza que, acima de tudo, a flexibilidade que as fundadoras têm, facilita o equilíbrio entre criança e carreira. Isso também é verdade Stephanie Oppitz do? Windelmanufaktur? a. Enquanto sua família toma café da manhã, o empreendedor já responde aos primeiros e-mails. Então o marido traz as crianças para a escola. É claro que o trabalho autônomo facilita muito as coisas, mas sem o trabalho em equipe com o homem ou com a ajuda dos avós, é claro que não funciona. Mas isso não se aplica apenas a mulheres empreendedoras.

Mães e fundadores: verão com seus treinadores da UdZ

Quando a carreira se torna um ponto de crítica

O que a flexibilidade significa na vida cotidiana, Christiane Jordan deixa claro em um exemplo: a fundadora costuma estar com o laptop no playground para ser encontrado. Olhos magros de outras mães não a incomodam mais. Uma autoconfiança que não é auto-evidente. "Eu nunca confiaria nisso?", Admira Miriam Sommer abertamente. Participante deste ano em "Empreendedores do Futuro" tem o rótulo "Sommer & Kinder? fundada. O marido dela está viajando muito durante a semana. "Ser capaz de trabalhar enquanto cuida das crianças também pode ser uma desvantagem. Não há demarcação clara entre o horário comercial e o tempo das crianças e, além disso, tenho uma consciência culpada, se a correspondência não estiver escrita corretamente ou se eu não estiver lá para o meu filho. A reconciliação de criança e carreira no final é uma questão de tipo? "Acho que sim?", Diz Stephanie Oppitz. "No entanto, desejo que as mulheres sejam menos rigorosas. Porque também temos que ver onde ficamos socialmente. É por isso que precisamos abrir os olhos das mulheres para às vezes sentar no playground com o laptop, porque também temos que prever a velhice.

Seja um modelo, crie modelos

Não menos por causa de suas próprias necessidades, os fundadores tentam tornar mais fácil para seus funcionários trabalharem com crianças? por exemplo, quando os mais pequenos vêm à loja e brincam lá no seu próprio recreio. "Às vezes eu aconselho clientes enquanto meu filho está amarrado às costas", revela Jordan. Para os três fundadores, é importante definir um sinal que não apenas incentive as mulheres hoje, mas além disso. Ao mostrar aos nossos filhos que todos podem perseguir seus objetivos profissionais, também nos tornamos o modelo para a próxima geração.

Combine criança e carreira? Estas são as dicas dos fundadores!

1. Obtenha o trabalho que você precisa!
Especialmente na cidade, há muitas ofertas de trabalho em que as crianças são bem vindas. Descubra suas opções ou crie seu próprio local de trabalho conforme necessário.

2. #Coolmumsdontjudge
A hashtag, que atualmente está rodando no Instagram, na verdade diz tudo: as mães devem apoiar umas às outras ao invés de fazer os outros se sentirem culpados. Por outro lado, as mulheres não devem tentar agradar a todos. Você simplesmente não tem tempo para fazer um bolo para a creche? Então deixe estar!

3. Apenas faça!
Não perca muito pensamento sobre se poderia funcionar ou não. Claro que você tem que se reestruturar, mas você sempre cresce com suas tarefas. Graças à sua empresa, você também está se redefinindo? e no final não só faz bem, mas também a sua família.

Com a iniciativa conjunta "Mulheres Empreendedoras do Futuro", a Associação de Empresárias Alemãs, Mulheres Digitais Globais, ChroniquesDuVasteMonde Academy e Amazon estão promovendo pela segunda vez proprietários e gestores de empresas que estão expandindo seus negócios fixos lançando seus negócios on-line ou seus negócios on-line existentes Quer expandir a presença.No centro do programa está o acompanhamento individual de todos os participantes por treinadores especializados? todos os fundadores de empresas experientes, especialistas em e-commerce, varejistas da Amazon ou blogueiros. Mais informações sobre o programa podem ser encontradas em: www.unternehmerinnenderzukunft.de