Ainda é possível? As médicas do sexo feminino merecem menos? diz um médico
"Os médicos merecem menos remuneração do que os homens." Com esta frase no Dallas Medical Journal, o médico do Texas, Dr. Gary Tigges causou uma agitação. Seu comentário apareceu como parte de uma reportagem da revista em que os médicos deveriam compartilhar seus pensamentos sobre o que fazer com a diferença salarial entre os gêneros em seu setor. Tigges declaração bastante questionável:
As médicas trabalham menos que os médicos e também tratam menos pacientes porque não querem se apressar ou simplesmente não querem trabalhar horas extras.
Mulheres supostamente definem falsas prioridades
Seus colegas "priorizariam outras coisas além do trabalho, seja a família, a vida social, qualquer coisa". O Gender Pay Gap é, portanto, absolutamente justificado, segundo ele:
Nada precisa ser mudado a menos que os médicos estejam dispostos a trabalhar mais e com mais horas.
Headwind recebe tigres de mulheres e homens? também de colegas. A indignação nas redes sociais é enorme. Esther Choo, médica e fundadora de uma consultoria de igualdade de tratamento, twittou: "Esta visão não é suportada por nenhum dado". E Jorge Montoya, cardiologista do México, escreve: "Este médico não está apenas errado, ele é parte do problema".
O Gender Pay Gap continua a crescer
O que os dados do estudo realmente mostram: as mulheres médicas realmente ganham de 20% a 30% menos do que seus pares do sexo masculino, e a tendência está aumentando. E Dr. Tigges? Ele se sente mal entendido. Sua declaração foi tirada do contexto, e ele também não sabia que o comentário deveria ser publicado, ele reclama no Dallas Morning News. E ele remou de volta: "Meu comentário parece terrível e não reflete o que eu realmente queria dizer - não quero argumentar que as médicas devem ganhar menos, mas que elas ganham mais porque outros fatores desempenham um papel".
E pelo menos com a última parte ele está certo. Estudos mostram que as mulheres médicas trabalham menos horas e tratam menos pacientes. Mas não porque são preguiçosos? mas porque em casa eles assumem mais obrigações do que seus parceiros ou até mesmo seus colegas do sexo masculino. Segundo um estudo de 2017, mulheres médicas com filhos trabalham cerca de 11 horas menos do que aquelas que não têm filhos. E esse ônus extra é então usado por algumas pessoas para justificar as disparidades salariais entre homens e mulheres.
Meu parceiro é o problema?
O problema é na verdade caseiro. Será que mais homens apóiam o parceiro em casa e trabalham um pouco menos, isso pode ser uma arma eficaz contra as disparidades salariais entre homens e mulheres? não só no campo da medicina.
DICA DE VÍDEO: Estudo: Mulheres com esses nomes merecem mais
