"O estágio é a nossa arma milagrosa?
ChroniquesDuVasteMonde WOMAN: O que essas mulheres estão procurando por um recomeço de carreira?
ANNETTE WARLIMONT: Altamente diferente? desde um diploma de doutorado até um balconista de escritório, esposas e divorciados, pais solteiros, bem como mães cujos filhos já estão fora de casa. Muitas mulheres também vêm porque são afetadas por uma separação da nova lei de manutenção e estão sob compulsão para trabalhar. Nossa idade média é de 46 anos, uma idade em que muitas mulheres estão passando por grandes mudanças biográficas. O que os une é o desejo de voltar aos negócios. E muitas vezes, infelizmente, uma forte incerteza, no que diz respeito ao seu próprio valor.
De onde vem isso?
Muito resulta do isolamento doméstico. Tão rápido que você não consegue ver como existem paredes internas. Depois de um curto período de tempo surgem dúvidas de si mesmo, quase todas as mulheres nos dizem. Eu ainda posso, quem me quer? ? Essas questões atormentam uma pessoa, se uma mais fora da profissão estiver fora. O mundo profissional tem quase algo ameaçador para alguns, eles temem que não consigam mais acompanhá-los.
Agora, as mulheres com mais de 50 anos estão sendo levadas para fora, mas não o tapete vermelho. Como a situação parece realista?
Isso sempre depende de qual condição alguém traz. Mas também sobre o que alguém está disposto a investir, como a educação. Eu não sinto que acabou com 50. Mas é claro que você tem que ser realista. Depois de um longo intervalo, você não chega ao topo da escada e às vezes precisa lutar por boas condições. Muito mais promissor do que o mercado de trabalho oficial para nós é o mercado de trabalho encoberto além dos anúncios de emprego. Essas são vagas que não são anunciadas em nenhum lugar porque não são ou ainda não foram anunciadas. Esses posts são mais prováveis de serem obtidos por meio de um aplicativo não solicitado ou presença pessoal? então esteja no lugar certo na hora certa e inspire o empregador. Você tem que ser criativo para isso. A maneira clássica de anunciar em anúncios de emprego, muitas vezes, não vai muito além.
Como você consegue dissipar dúvidas e encorajar as mulheres?
Nossa experiência é que há muita coisa acontecendo no grupo. Aqui as mulheres experimentam apoio, reconhecimento e uma grande solidariedade. Para muitos, isso é uma novidade. Também trabalhamos com meios psicológicos de autocapacitação e autoconhecimento. Ir além dos próprios limites mentais e criar mais espaço para nos manobrarmos é a coisa mais importante para nós. O feedback do grupo e também do ambiente pessoal desempenha um papel importante. Encorajamos nossos participantes a obter este feedback. Para muitos, esta é uma nova experiência. A confiança no grupo também torna possível falar honestamente sobre medos e dúvidas e reescrevê-los em algo positivo.
Soa bem? mas isso é fácil?
Aqui também ajuda os outros, que muitas vezes têm uma visão diferente das coisas. Por exemplo, se alguém tem medo de não conseguir acompanhar colegas de 20 anos, essa preocupação pode ser colocada na questão de como eles poderiam contribuir com a experiência de uma equipe jovem. Decisivo é a mudança de perspectiva. Lidar com suas próprias idéias e habilidades é algo que muitas mulheres têm colocado de volta por um longo tempo para o bem da família. Para muitos, no entanto, o maior teste é o próprio curso: as mulheres não se conhecem quatro dias por semana para o seu próprio futuro. Muitos têm uma consciência culpada sobre sua família e acham que precisam se justificar.
Seu curso também inclui um estágio de duas semanas em uma empresa, que os participantes têm que se organizar. Isso funciona?
Ah sim, o estágio é a nossa arma milagrosa. É sobre o curso dar o primeiro passo? e é exatamente isso que acontece com o estágio. Você olha para um mundo profissional sem obrigação. E muitas vezes os treinandos percebem que ainda têm muito sobre eles. Para alguns, o estágio até leva a um emprego posterior. Nós tivemos apenas experiências positivas com o estágio, para muitas mulheres é como uma libertação se aventurar na prática e superar o medo delas. Afinal, quase todos eles já tiveram ou aprenderam um ofício.
Oferecer como mulher em seus 50 anos como estagiária não deve ser fácil para o mínimo. Como você envolve as mulheres?
Ficando com isso. Começamos a falar sobre isso no início da terceira semana e acompanhá-lo. Claro, muitas mulheres são muito hesitantes no início. Mas há muitos bons argumentos. Nós trabalhamos juntos e também os passos que devem ser tomados para conseguir um estágio. Encontre o caminho certo, inicie os contatos, pergunte.Cada participante cria um perfil curto com o qual ela pode se inscrever. Nós nos conectamos regularmente. 70 a 80 por cento dos participantes realmente completam um estágio.
E o que você reporta?
A maior parte da experiência é que eles receberam uma resposta positiva. No entanto, a experiência mais importante é ver que você não está lá fora? porque muitas vezes é o medo. É um grande motivador perceber que você pode se manter bem e também contribuir com seus próprios conhecimentos e habilidades. Nós também achamos muitas vezes que as mulheres que realmente queriam começar algo novo, depois do estágio, mas de volta à sua antiga profissão, mudam. Porque eles valorizam o que podem e aprenderam.
Muitos de seus participantes já enviaram inúmeros aplicativos e receberam cancelamentos. O que você está fazendo diferente ou melhor?
Claro, nós aconselhamos sobre a estratégia de aplicação e como se comportar durante a entrevista de emprego. E também aconselhamos aplicativos não solicitados. Nós já tivemos muitas boas experiências com isso, porque as mulheres geralmente desenvolvem um bom senso de onde elas podem se encaixar bem. Claro que não podemos garantir que não haja cancelamentos. Isso é parte disso. Qualquer um que tenha medo da rejeição não deve sair de casa, porque a rejeição e a crítica podem acontecer em qualquer lugar. Você tem que aprender a lidar com isso e não entendê-lo como uma degradação pessoal. Isso só é bem sucedido se irradia determinação e confiança nas próprias habilidades. E é isso que você aprende no nosso curso.
Como você aprende isso?
Encorajamos as mulheres a se conscientizarem de seus desejos e habilidades. Quem sou eu, o que posso fazer, o que quero, o que já consegui? Somente aqueles que sabem e valorizam a si mesmos podem comunicar uma imagem clara e determinada de si mesmos para o mundo exterior. Muitas mulheres tendem a pedir desculpas por sua idade ou por um longo compromisso familiar. Mas essa é a abordagem errada. Trabalhar em casa também é um trabalho responsável, embora seja indevidamente recompensado e não tenha alta prioridade na sociedade. Nós deliberadamente não falamos da ruptura familiar, mas do local de trabalho doméstico. Somente quando as mulheres se tornam conscientes de suas experiências e realizações, elas ousam fazer exigências.
E isso funciona?
Por que não deveria? As mulheres que estão fora do mercado há muito tempo não precisam se sentir como suplicantes. Você não se tornou um diletante sobre isso. Pelo contrário, sabemos por muitos empregadores o quanto eles apreciam as habilidades organizacionais e as qualidades multitarefas das mães, que geralmente são altamente motivadas.
Quão importante é uma rede?
Muitas vezes é o fator decisivo. Muitas mulheres pensam que apenas as pessoas que trabalham têm uma rede, mas é claro que elas têm uma. E é extremamente importante desenvolver e usar isso. Muitos estágios e trabalhos posteriores foram criados conosco através da rede pessoal dos participantes, também além do próprio curso e da rede do "novo começo". Essa experiência é uma surpresa positiva para muitas mulheres. Nossos grupos permanecem conectados além do final do curso e continuam a se reunir como "equipes de sucesso". Isso se comprovou.
Ajude redes sociais como Facebook, LinkedIn ou Xing?
Estamos mais interessados em networking entre os participantes. Surpreendentemente, há muita coisa acontecendo por meios pessoais, contatos estão sendo feitos e os relacionamentos geralmente são muito fortes. Os participantes sabem o que os outros estão procurando e o que os move, e muitas vezes trazem consigo impulsos. Também temos boas experiências com redes de mulheres locais, onde as pessoas se reúnem para palestras ou mesas de família. O encontro pessoal traz na minha opinião mais de uma conexão na rede social.
O que você aconselha as mulheres que não podem provar um curso como o seu?
Há ofertas para mulheres retornadas na maioria das grandes cidades. Isso varia de um seminário para fundadores de start-up, educação continuada e treinamento adicional para o treinamento de aplicação de emprego. As agências locais de emprego e os oficiais de igualdade de oportunidades são boas empresas, mas também existem iniciativas de caridade como a nossa. O mais importante é buscar apoio nessa fase, preferencialmente em grupo.
