Como faço para aplicar corretamente?

Como faço para aplicar corretamente? lista de verificação

• Carta completa de candidatura (CV, carta de apresentação, referências)
• Gramática e ortografia sem erros
• Estrutura clara e clara
• Carta de apresentação não superior a uma página
• Carta de apresentação e currículo assinado
• Foto de aplicação profissional
• Descreve sucintamente porque você é perfeito para o trabalho (prove a adequação ao trabalho)
• Carta de apresentação e CV serão utilizados para informação no anúncio de emprego
• Entenda conhecimento e características sempre com exemplos práticos (sem enumerações secas "Eu sou ...?)

Como faço para aplicar corretamente? Evite esses 3 erros!

• Erro no texto: Erros de ortografia são punidos imediatamente pelo pessoal. Aplique com cuidado e verifique seu texto novamente antes de enviar a carta de solicitação.
• carta Standard: Basta alterar a data e o destinatário rapidamente e desativá-lo? Não é uma boa ideia. O pessoal pode usar frases padrão durante o sono. Qualquer pessoa que passe apenas alguns segundos no empregador perdeu no processo de inscrição.
• Grandes lacunas no currículo: Ninguém espera um currículo perfeito. No entanto, é importante que você possa decorar lacunas de acordo, por exemplo, com o desenvolvimento pessoal. Mesmo em uma entrevista, você deve ser capaz de explicar plausivelmente tempos limites do mundo do trabalho.

Como faço para aplicar corretamente? Isso é o que os empregadores mais valorizam!

1. CV (99%)
2. Clareza / estrutura (87%)
3. Certificados (72%)
4. Carta de apresentação (71%)
5. Foto (38%)

Outros resultados importantes de uma investigação:

• Aplicações on-line são preferidas
• O primeiro avistamento dos seus documentos leva no máximo 5 minutos
• O pessoal geralmente atende a primeira seleção
• Chance de perfis de mídia social dos candidatos são verificados, que, em seguida, em cada décimo caso também é motivo para a rejeição

fonte: RecruitingTrends 2017 de "Staufenbiel Institut" e "Kienbaum"

Como faço para aplicar corretamente? Online está se tornando mais importante!

• Além do fato de que as empresas hoje em dia geralmente exigem aplicativos on-line, a busca por candidatos e empregadores está cada vez mais mudando para a Internet. chamado Recrutamento socialPor exemplo, através de redes de empregos como o Xing ou o LinkedIn, está ficando cada vez mais relevante.
• Como candidato, é essencial que você esteja nas plataformas com um perfil atraente estão representados, porque isso é seu cartão de visita, Lá você pode depositar visivelmente seus conhecimentos e habilidades e também indicar se está procurando um novo desafio. Então você pode Recrutador escrever ativamente.
• Mas não confie apenas no caminho virtual. o contato pessoal com empresas Feiras comerciais ou tabelas locais podem ajudá-lo a conseguir um emprego atraente. Muitos trabalhos ainda são preferidos aos contatos.

Você se pergunta: como faço para encontrar o emprego certo? E também o salário médio na Alemanha lhe interessa? Também mostramos o que você pode ganhar em ocupações individuais: do salário do educador ao salário da enfermeira? você será informado de forma abrangente.

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