Altersarmut: Por que o dinheiro não será suficiente mais tarde
Charlotte foi a primeira a celebrar seu quinquagésimo aniversário. Os convidados lotaram o bar de narguilé de Kreuzberg. O aroma de cereja pairou no ar. Os garçons carregavam mesas baixas com folhas de uva recheadas, espetos de carneiro, pingando baklava. Meio aturdido pelo vinho tinto pesado, logo nos deitamos casualmente nos canapés. Amigos de todas as eras, uma vez reunidos para a foto do grupo. Charlotte em seu vestido roxo, seu cabelo loiro enrugado, fez um discurso e agradeceu seus filhos. Desde o divórcio, a jornalista mora com eles sozinha. Agora eles são jovens, um estudando, o outro aprendendo um cozinheiro. "Você é a sorte da minha vida", disse Charlotte. Então a voz da diva pop turca Sertab Erener começou. "Hey, Mister DJ", depois da música de Madonna. Um bando de mulheres invadiu a pista de dança. "Eu quero sobreviver", de Gloria Gaynor, não faltava, nem era "mais do que uma mulher" dos Bee Gees: a trilha sonora de nossas vidas.
Nós completamos 50 anos e passamos de uma festa para outra. Os convites são enviados diretamente para a casa. Nós celebramos. Há muitas razões para perder, mas também é hora de uma avaliação sóbria.
Nós somos muitos. Somos suspeitos pelos mais jovens porque devemos obstruir tudo. O mercado de trabalho, o ICE. Em 1964, 1,36 milhões de bebês nasceram na Alemanha. Por cerca de dez anos, entre 1958 e 1968, até o Pillenknick, os alemães tiveram filhos como loucos. 40 alunos de uma turma, auditórios lotados, muita concorrência. Os meninos previram a existência de um taxista com diploma universitário, se não estudassem administração de empresas ou engenharia elétrica.
Nós não queremos ser nossas mães
Nós meninas não fomos profetizadas. Tudo o que sabíamos era que queríamos viver de maneira diferente das nossas mães, que eram quase todas donas de casa. Sob a sua "frustração", naquela época uma palavra da moda, sofremos em casa, mesmo sob a sua inveja secreta de nós. Vimos sua autoconfiança rachada, vimos através de suas fachadas matrimoniais. Sem um homem, uma mulher na geração materna da Alemanha Ocidental quase não existia. Não temíamos nada mais do que tal dependência, que nos impulsionava: Nós, garotas dos anos 70, éramos ambiciosas, famintas por livros, por conhecimento, pelo mundo. Quarenta anos depois, muitos de nós nos encontramos exatamente na mesma situação que sempre quisemos evitar.
"Eu não posso me divorciar", disse Gabriele em uma das muitas festas de aniversário, lá fora, os fumantes. Gabriele veio sozinho, seu marido, um arquiteto, estava novamente em seu canteiro de obras em Dubai. Seu casamento é sem amor há anos, mas desde que a lei foi mudada, Gabriele não pode supor que ela será capaz de se manter após o divórcio. Nos últimos anos, trabalhou apenas em meio expediente, como arquivista em outra firma de arquitetura. Ela também estudou arquitetura, sim, mas por causa das crianças que ela retirou, elas deveriam ser capazes de fazer o ensino fundamental, e se não houvesse ninguém em casa à tarde ... As mulheres que a ouviam assentiam conscientemente. Um tabu foi quebrado. Nós conversamos sobre dinheiro, não sobre homens e certamente não sobre manchas da idade - trivialidades em comparação com o que a idade realmente ameaça manter-se pronta para nós.
Nós não somos humilhados por rugas, somos humilhados pelo "aviso de pensão". O que está lá, alguns de nós prefeririam não saber. Charlotte, por exemplo, confessou que deixa a carta anual com o remetente "Deutsche Rentenversicherung" fechada. Com os dedos pontudos, ela o joga na caixa com os documentos fiscais, que estão guardados em um depósito: "Este é o Feng Shui".
Por causa disso, disse Eva, a mais valente. Isso só piora, eu sei o que estou recebendo, 850 Euros ". Ninguém disse uma palavra. De repente, Charlotte confessou: "Minha pensão está apenas no intervalo de três dígitos, tenho que perguntar se isso não é um erro, afinal, nós tínhamos o saldo de suprimento". - "Mas Markus realmente não fez um bom lucro até que ela se divorciou - em seu tempo ele era apenas um assistente médico - e você deixou os melhores empregos para ele", disse Eva.
Versorgungsausgleich. Já a pensão de um é comparada com a pensão do outro. E os pontos de pensão ganhos durante o casamento são compartilhados pela metade. By the way, às vezes é mulheres que têm que dar algo de distância. Como Susanne, uma tradutora que está quieta até agora. Seu ex-marido, ela disse, ganhou mais durante o casamento como uma pessoa que trabalha por conta própria do que ela, mas ela não pagou para o esquema de pensão do governo. Como "compensação", devem, portanto, mais tarde, 30 euros de sua pensão já inexistente ao ex-marido.
Nós murmuramos: "Mas você deveria fazer provisão particular, absolutamente!" Eva fez isso.Recentemente, no entanto, seu provedor de serviços financeiros, que havia vendido seu seguro de vida há mais de uma década, apresentou-se. Ele escreveu sobre "tempos turbulentos nos mercados financeiros" e sobre "estados altamente endividados que mudam nosso meio ambiente". Tudo isso afeta sua "acumulação de ativos". Em linguagem simples: talvez não haja mais nada em breve. Agora ele aconselha sobre "investimento em imóveis".
O que é isso, por favor? Que tema de mau humor! A celebração parecia ter acabado. Ou devemos ficar bêbados rapidamente com o caro Primitivo? Charlotte já havia decidido. "Isso é realmente muita realidade para mim!", Ela chamou e saiu. Gabriele se acalmou um pouco. Com Eva, ela anulou o valor da casa, que herdará de seus pais, pelo menos ela espera que, talvez o bangalô dos anos setenta em Oldenburg fosse para uma casa de repouso, pelo menos ela não seria capaz de pagar por isso.
E quando somos velhos? Eva sugeriu alugar um grande apartamento antigo em Görlitz juntos. Tudo ficaria vazio nesta bela cidade da Lusácia.
"Poderíamos começar um WG", disse ela. "Claro que com banheiros separados."
Projetos de habitação na velhice - o tema é socialmente aceitável, então você não será desagradável. Falando sobre a pobreza da velhice feminina já. Nós também substituímos o máximo possível. Nós não queremos nos ver como mulheres pobres, e certamente não queremos ser vistos assim. Afinal, estamos no zênite, ou a palavra "melhor agger" foi inventada apenas para nos vender produtos caros?
Na verdade, são mesmo as nossas mães, a maioria das quais, pelo menos no Ocidente, são materialmente boas - se permaneceram ou voltaram a casar? Nunca mais haverá tantas mulheres idosas que mal fizeram um trabalho remunerado em comparação com suas filhas. Sua riqueza esconde a pobreza dos futuros pensionistas.
Igualdade termina com dinheiro
A igualdade acaba com dinheiro. Estamos longe de ser tão auto-suficientes quanto acreditamos. Muitas mulheres da nossa geração são financeiramente dependentes, o mais tardar na velhice. Se não houver um parceiro vital com uma boa pensão, seremos rebaixados para o bem-estar social e teremos que solicitar segurança básica.
Em seguida, será verificado se estamos em necessidade. Esta é a verdade sobre os baby boomers supostamente emancipados. Charlotte, Gabriele, Susanne e Eva não são casos isolados. Mais de 40% das mulheres nascidas entre 1962 e 1966 nos antigos estados federais têm que esperar uma pensão estatutária de menos de 600 euros por mês. Das mulheres da mesma idade que cresceram na RDA, isso afeta 20%. Dificilmente alguém fala sobre isso em talk shows. Eles estão ociosos sobre a eterna questão de reconciliar trabalho e vida familiar.
Quando tivemos filhos, não havia nada nos antigos estados alemães que recebiam o nome de puericultura. O preço desta escassez é pago pelas mulheres no final. Então é hora de dar os números, como fez a cientista social Barbara Riedmüller, professora da Universidade Livre de Berlim, em 2012. Ela examinou os currículos de mulheres de meia-idade e mostra que a pobreza de mulheres idosas é malditamente lógica em um sistema de pensões que apenas fornece o "Eckrentner", que ganhou pelo menos uma média de 45 anos ininterruptamente. Isso é quase sempre um homem.
A linha de fundo é nada
Metade das mulheres da nossa geração trabalha meio expediente. E não o suficiente. Mini empregos são servidos a 60% por mulheres. No setor de baixa remuneração, 70% dos funcionários são do sexo feminino.
Esses empregos são a contrapartida miserável em um constructo que ainda é padrão na Alemanha: o casamento conjunto, generosamente patrocinado pelo Estado através da cisão do cônjuge, recompensando a renda desigual com a redução de impostos. Existem outros modelos de pensão. Na Suíça, por exemplo, todos recebem uma pensão de cidadão, ninguém depende de esmolas na velhice. Nos Países Baixos, o trabalho a tempo parcial é melhorado pelo Estado que paga parte das contribuições para a segurança social. Na Áustria, 93% da população paga em seguro de pensão estatal - ao contrário da Alemanha, também funcionários públicos. Agora, uma aproximação da "pensão da mãe" é prometida. 28 euros adicionais por mês para cada criança nascida antes de 1992. Nos novos estados federais, apenas 26 euros. Um consolo - além do fato de que a maioria das mulheres de nossas safras tem seus filhos mais tarde. A propósito, se um aposentado receber uma segurança básica, a pensão da mãe será deduzida, de modo que nada restará dela. A pensão com 63, também decidida no último pacote previdenciário, favorece quase exclusivamente homens.
Ninguém vê que os padrões duplos estão sendo usados? Ou não Andrea Nahles, o novo ministro social, quer vê-lo? O que as mulheres perdem quando se preocupam principalmente com os outros pode ser calculado exatamente: já um ano de educação reduz os salários em uma média de 16% em comparação com a renda de uma mulher que trabalha sem intervalo.
Ainda mais dramáticas são as perdas salariais, que se acumulam ao longo de um período mais longo: 83 000 €, é tão elevada a diferença após 15 anos, quando uma mulher com 30 anos tem um filho e depois trabalha três anos a tempo parcial. E outra figura ilustra o quanto as mães são discriminadas no mercado de trabalho: mesmo 15 anos após o nascimento de uma criança e em emprego contínuo em tempo integral, mulheres com filhos não atingem o salário por hora de uma mulher de 46 anos sem filhos.
Christina Boll, diretora de pesquisa do Instituto de Economia Internacional de Hamburgo, já descobriu em 2010. No entanto, muitas das mulheres que renunciaram às crianças não alcançam as mesmas posições que os homens. Além disso, muitas vezes eles são pagos significativamente menores para o mesmo trabalho.
A "disparidade salarial entre homens e mulheres", a disparidade salarial entre homens e mulheres, é uma das maiores dos países da OCDE, com 22% na Alemanha. Na Europa, somente a Estônia e a Áustria estão em situação ainda pior. A diferença entre os salários não surge porque as mulheres estudam história da arte e os homens estudam engenharia elétrica. É especialmente grande entre físicos e físicos.
Homens da nossa geração recebem mais que o dobro de uma pensão na Alemanha do que mulheres da mesma idade. Isso é justo? Em nenhum dos 34 países da OCDE, essa diferença é tão alta quanto na Alemanha. Este foi o resultado de um estudo da OCDE sobre igualdade de gênero em 2012.
Um modelo de pensão "centrado no emprego", como é conhecido no jargão, coloca as mulheres em desvantagem, o que ainda leva a uma vida de retalhos frequentemente exaustiva entre trabalho e família na Alemanha. Nós não apenas fizemos isso voluntariamente. A ideologia excessivamente simples da escolha ignora o simples fato de que ninguém vive em um espaço neutro. Não fazemos nossas próprias condições e não escolhemos nossos maridos de acordo com o princípio de seleção "provedor ou perdedor", como um jornalista uma vez afirmou maliciosamente.
Nós amamos grandes homens, fizemos grandes coisas com grandes homens e ainda fazemos. Mas isso não muda o fato de que muitos homens não gostam quando as mulheres reivindicam os mesmos empregos que eles. Com o mesmo mérito, as mesmas possibilidades de influência. Muitos homens de nossa geração também não gostam muito disso, quando têm permissão para desabafar com crianças não apenas como um pai divertido, mas também para compartilhar conosco as terras baixas das noites de pais e os Sockensortieren. Apenas 7,2% dos homens entre 40 e 49 anos vivem "consistentemente iguais", descobriu o cientista social Carsten Wippermann na primavera de 2013. Para os homens com idades entre 50 e 59 anos, há ainda menos: 6,1 por cento. Apesar do ceticismo em relação às estatísticas, elas dão respostas possíveis à questão de por que nossos casamentos e relacionamentos foram severamente danificados. Não é nossa culpa sozinha.
Ainda há tempo para fazer algo
Ainda não estamos velhos, temos planos para outra coisa. Trabalho, amor, existência para os outros, até mesmo, As litanias onipresentes sobre o envelhecimento de nossos corpos não nos ajudam mais. As imposições são diferentes. Leis que não fizemos. Expectativas que nos são trazidas. Qualquer um que entenda esses relacionamentos tem menos medo do futuro, se sente menos impotente.
É hora de enfrentar as imposições. Por exemplo, ao não mover fatos desagradáveis como futuras aposentadorias longe de nós. Nós temos experimentado muito e feito muito. Temos que insistir que essa pensão muda um pouco, que nossa experiência e competência no mercado de trabalho não serão estragadas. Agora há empresas que estão repensando. Mas também temos que repensar. Celebrar a nós mesmos é um bom começo.
Mais sobre: "A geração traída, o que esperamos das mulheres no meio do mundo" é o título do novo livro de Christina Bylow e Kristina Vaillant (256 páginas, 16,99 euros, Pattloch-Verlag)
As mulheres da geração baby boomer
Na Alemanha, vivem cerca de 6,5 milhões de mulheres nascidas entre 1958 e 1968. ocupação: Oito em cada dez mulheres entre as idades de 45 e 55 anos estão empregadas. A armadilha de meio expediente: Mais da metade das mulheres nessa faixa etária trabalha meio período e a tendência se intensifica desde 2000. Mais de três quartos de todas as mães que trabalham com crianças com menos de 16 anos de idade trabalham a tempo parcial. Mini Jobs: Mais de 60% dos mini-profissionais são mulheres. No grupo de mulheres de 40 a 50 anos, chega a 70%, e sua participação está aumentando. Re-entrada: Apenas 13% das mulheres retornam ao trabalho após uma longa fase familiar. As pensões: Mais de 40% das mulheres nascidas entre 1962 e 1966 nos antigos estados federais têm que esperar uma pensão estatutária de menos de 600 euros por mês. Família e filhos: Após 14 anos, o mais tardar, em 85% dos casamentos, prevaleceu o modelo "ganhador único com a esposa" ou "ganha-pão com ganhador adicional". Os únicos pais: Nove em dez dos 2,7 milhões de pais solteiros são mulheres. Cerca de dois terços deles têm entre 35 e 54 anos.Eles são muito piores do que casais casados com ou sem filhos.
