O que as mulheres podem aprender com os homens?

ChroniquesDuVasteMonde: Você tem 36 anos e é professor há dois anos. O que você fez pela sua carreira?

Prof. Claudia Peus: Trabalhou muito. E eu estava procurando por um mentor. Sem um mentor forte do sexo masculino, eu não teria acabado neste lugar.

CroniquesDuVasteMonde: Por que um homem?

Prof. Claudia Peus: Os mentores masculinos são os melhores em promover, como a pesquisa mostra claramente. Eles apoiam emocionalmente porque confiam em você mais do que você mesmo, por exemplo, para se candidatar a uma bolsa de estudos. Eles sabem quem são os principais contatos e qual deve ser o próximo passo.

O homem de 36 anos é professor de Pesquisa e Gestão da Ciência na Universidade Técnica de Munique.



© Instituto Roman Herzog e.V.

ChroniquesDuVasteMonde: E uma mulher não faria isso?

Claudia Peus: Eu tive um mentor nos EUA. Isso só me fez perceber que uma carreira não precisa ser direta. Mas uma mulher só tem outra visão do mundo masculino e pode não conhecer os códigos tão bem. Mas a maioria das redes é dominada por homens. Um bom mentor tem acesso a esses fóruns, conhece o mundo masculino internamente, compreende como os homens agem e por que alguns se sentem ameaçados por uma mulher competente. É sempre bom conhecer o outro lado. É por isso que as mulheres não devem apenas completar o treinamento especial para as mulheres.



ChroniquesDuVasteMonde: Como você encontrou o seu mentor?

Claudia Peus: Procurei um professor que eu considerasse competente tanto como pessoa quanto como personalidade. Em dois meses, preparei dois projetos de pesquisa que achei que poderiam convencê-lo. Então um dos seus assistentes disse: Ah, com o tópico você se encaixa da melhor maneira para o chefe. Eu pensei: Bingo.

ChroniquesDuVasteMonde: E ele apoiou você?

Claudia Peus: Como aluna de doutorado, dei uma palestra. Meu chefe diz a todos os alunos: Sim, esse é um estudo empolgante, então mulheres como Claudia Peus precisam se tornar professoras. No momento eu pensei que isso é loucura. Eu ainda não tinha pensado nisso.

CroniquesDuVasteMonde: O que mais as mulheres podem aprender?

Claudia Peus: Quando as mulheres parecem bem preparadas em conferências, mostram sua competência com números de vendas ou resultados de projetos, não é fácil passar por elas. Todas as mulheres que entrevistei sempre trabalharam duro. Isso também inclui: coletar títulos, ter bolsas de estudo e estágios em empresas da moda - tudo que pode ser medido promove uma carreira. Mas é claro que eles não devem apenas se reunir, devem também apresentar o que podem.



ChroniquesDuVasteMonde: E mais redes ... Por que as mulheres lutam com isso?

Prof. Claudia Peus: Os homens entenderam que os concorrentes também são aliados em potencial. As mulheres tendem a desvalorizar outros modelos de vida. Mais lealdade e solidariedade entre si facilitariam o avanço na carreira. Por que tantas mulheres perdem a autoconfiança no caminho? As mulheres muitas vezes entram em negociações defensivas, parecem inseguras e raramente assumem tarefas importantes. Se eles tiverem sucesso, eles dizem: "Eu tive sorte". Os homens trombeteavam em voz alta: "Sou grande, comprometido e assertivo" - e assim fortalecer sua autoconfiança.

ChroniquesDuVasteMonde: Então é tudo uma questão de estilo de comunicação?

Claudia Peus: Muito pode ser atribuído a ela. As mulheres fazem perguntas, dizem "nós" e "Claudia Peus, 36 anos, é professora de pesquisa e gestão científica na Universidade Técnica de Munique, mas vamos tentar ..." Os homens dizem "eu" e "É assim que se faz" - e sentir o colega como incerto. Em nossas entrevistas, muitas mulheres de sucesso dizem: agora falo duas línguas; Eu sei como se comunicar masculino, e eu escrevo e-mails de outros homens além das mulheres.

ChroniquesDuVasteMonde: Quais são os melhores?

Prof. Claudia Peus: Para chegar ao ponto em poucas palavras, para evitar frases conjuntas e polidez como "Fiquei satisfeito". E você deve sempre obter feedback, pergunte a um colega depois de uma reunião: foi muito difícil? Demasiado brega?

CroniquesDuVasteMonde: Ainda é apropriado que as mulheres assumam os rituais dos homens?

Claudia Peus: Na verdade, muitos programas tentam transformar mulheres em homens - em vez de pensar sobre o que é o uso da empresa. Na vida profissional ainda domina o estilo de comunicação masculino. Mas nos EUA isso já mudou. E estima-se que nos levará mais 15 anos até estarmos prontos para reconhecer as formas femininas de comunicação como complementares e não complementares.

ChroniquesDuVasteMonde: E até então as mulheres deveriam se curvar?

Claudia Peus: Não. Mulheres como os homens, que conseguem mudar os códigos, vêm mais longe, combinando comportamentos duros com comportamentos femininos como sorrir ou balançar a cabeça. Isso inclui encontrar aliados e seguir sua própria paixão pessoal.

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