Estagiário: a nova entrada no trabalho

Carolin Diana Müller concluiu com sucesso um programa de trainee na Microsoft Alemanha.

Carolin Diana Müller tem apenas 28 anos - e seu currículo já é como um guia de carreira: ela estudou administração de empresas, depois fez um mestrado na Holanda - e foi coroada com um MBA em Negócios Internacionais na Austrália. Três anos e meio atrás, ela é então tão Trainee na Micrsoft Germany começou a trabalhar hoje como Gerente de Marketing de Produto. Em uma entrevista, ela fala sobre seu trabalho diário e nos diz por que ela sempre escolheria um programa de trainee.

Programa Trainee: "Bem estruturado e ainda flexível"

BYM.de: Como é um dia normal de trabalho para você?

Carolin Diana Müller: Quase nenhum dia se parece com o outro, o que eu acho bastante positivo e excitante. Como gerente de produto, tenho um tipo de "função de interface" em muitas áreas da empresa. Passei parte do dia em reuniões para trabalhar com colegas de outros departamentos em projetos conjuntos. Caso contrário, muitas vezes há eventos e compromissos - tanto com parceiros e clientes quanto com a imprensa e os analistas.

BYM.de: O que você mais gosta no seu trabalho?

Carolin Diana Müller: Sou responsável pela minha área como Gerente de Marketing de Produto. Ele se chama "Comunicações Unificadas" e desempenha um papel significativo na comunicação eficiente e colaboração nas empresas. Os pesquisadores concordam que as "Comunicações Unificadas" serão a tendência de TI mais importante na década a partir de 2010. Esse crescimento rápido torna meu papel particularmente empolgante e traz consigo muitos desafios profissionais: o mercado precisa ser analisado, as empresas parceiras são treinadas e, é claro, muito trabalho de marketing é feito. Aqui tenho a oportunidade de realizar grandes projetos com colegas e parceiros agradáveis.

BYM.de: Quando você lê seu currículo, é difícil imaginar que você ainda é tão jovem: dois graus, fica no exterior, na Holanda e na Austrália - e agora um programa de trainee. O que fez você decidir se candidatar?

Carolin Diana Müller: Um programa de trainee é a entrada ideal na carreira em uma empresa internacional. O programa é bem estruturado e ainda flexível. Também me proporcionou a oportunidade de conhecer toda a empresa e obter uma visão abrangente de produtos, estratégias e processos. O foco internacional me ajudou a construir uma rede global que é muito valiosa mesmo depois do programa. Os seminários permitiram que eu desenvolvesse não apenas em marketing, mas também em colaboração em equipe, gerenciamento de projetos, criatividade e técnicas de apresentação.

BYM.de: Como foi a fase de inscrição para o programa de trainee?

Carolin Diana Müller: Após a primeira entrevista bem sucedida com um consultor pessoal, incluindo um teste de inglês, fui convidado para um centro de avaliação. Lá tivemos que preparar apresentações, realizar uma discussão em grupo e realizar uma análise de estudo de caso e uma dramatização. Todo o processo de candidatura foi muito desafiador para mim.

BYM.de: Olhando para trás, você está feliz por ter escolhido o programa de trainee?

Carolin Diana Müller: Sim, porque o trainee tornou extremamente fácil para eu começar na empresa. Desde o primeiro dia, a pessoa é acompanhada e apoiada por um mentor e também por um gerente. Em reuniões regulares, discutíamos o curso do programa de trainee nos vários departamentos e nossas experiências nos seminários. Também falamos sobre os próprios objetivos e oportunidades de desenvolvimento da Microsoft.

Mais e mais universitários, como Carolin Diana, optam por um programa de trainee.

BYM.de: Como o programa de trainee foi estruturado exatamente?

Carolin Diana Müller: No geral, levou doze meses. Nos primeiros quatro meses, conheci vários departamentos em uma "fase de rodízio" e obtive uma boa visão geral das diferentes áreas da Microsoft por "jobshadowing" - que significa "olhar por cima do meu ombro". Na estruturação das estações individuais, meu mentor me ajudou. Depois disso, consegui meu próprio projeto. Foi sobre a introdução de um novo produto no mercado alemão. Após os doze meses, entrei para o departamento como gerente de produtos júnior.

BYM.de: O que você aconselha outras jovens que são confrontadas com a decisão de concluir um programa de trainee?

Carolin Diana Müller: Existem grandes diferenças entre os programas individuais de trainees. Eu recomendaria que você desse uma olhada nos detalhes do programa e tentasse conversar com ex-alunos sobre suas experiências. Naturalmente, muito depende de qual empresa é. Você também deve se informar sobre a própria empresa para descobrir se o programa e a cultura corporativa estão de acordo com seus próprios desejos e expectativas.

BYM.de: Você tem uma receita pessoal para o sucesso?

Carolin Diana Müller: Tudo é possível se você quiser e conseguir inspirar os outros para suas ideias.

BYM.de: Você se beneficia do conteúdo do programa de trainee em seu trabalho diário ou teve que se redefinir muito?

Carolin Diana Müller: Muitos treinamentos também são relevantes para minha vida profissional, por exemplo, treinamento de apresentação, formação de equipes, finanças, vendas e treinamento de marketing. É claro que você também precisa adquirir muitas coisas, mas a fase de rotação e o aprendizado no trabalho também ajudaram. Hoje, três anos depois de concluir o programa de trainee, também me beneficio da rede que consegui construir dentro da comunidade de trainees e através da rotação.

BYM.de: Quais são seus planos para o futuro? Você gostaria de ir para o exterior? Você tem uma meta que deseja atingir em dez anos?

Carolin Diana Müller: No momento estou completamente satisfeito com meu trabalho atual. No médio prazo, eu poderia imaginar trabalhar no exterior para ganhar mais experiência. Como gerente, assumir a responsabilidade por uma equipe é uma opção de longo prazo.

BYM.de: Você acha que seu trabalho é um "trabalho do futuro"?

Carolin Diana Müller: Tenho certeza de que este trabalho continuará a oferecer muito potencial no futuro e que continuarei a me divertir. Aqui tenho a oportunidade de me desenvolver extremamente rápido.

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