Para dirigir a carreira em si - com uma reflexão sólida

Alguns de vocês podem tê-la conhecido no "Founders Speed ​​Talk" no Simpósio de Emprego ChroniquesDuVasteMonde Academy: Irina Clemens com seu lema "Courage Pays Off". Juntamente com o xerife britânico Zeff, ela constrói a startup em Berlim Talentif diante. Não importa se é uma mudança interna de emprego, uma escolha de educação continuada, um novo período sabático ou um novo começo. No centro, você reflete com Talentif, onde estão as suas principais competências e onde podem ser bem aproveitadas no mercado de trabalho.

Existem 15 tarefas que são individualizadas ou em parceria com um amigo e são orientadas através de vídeos por um coach de carreira. Em sua essência, a plataforma fornece um acompanhamento maravilhoso para a avaliação de competências. Ela mesma é livre, se necessário, um único treinamento ou um lugar no curso de 6 semanas pode ser reservado a qualquer momento. No curso você encontrará 6-8 outros profissionais, com quem poderá trocar semanalmente as tarefas por videoconferência. Talentif quer estimular o intercâmbio de experiências e melhor acesso aos métodos de trabalho de diferentes profissões.



O Talentif está oficialmente disponível gratuitamente desde segunda-feira, 9 de outubro. O acesso à plataforma é através de registro no Facebook, LinkedIn ou e-mail. Toda a informação está disponível em www.talentif.de.

A plataforma é voltada especialmente para funcionários que falam alemão e determinam sua posição na carreira ou consideram especificamente uma mudança de carreira. Para os leitores do boletim ChroniquesDuVasteMuse Academy, a Talentif levantou 6 questões. Ele ajuda a avaliar se a questão da mudança de carreira é apropriada agora:

"Este é o momento certo para refletir sobre o seu ponto de carreira?"



1. Suas três forças são usadas várias vezes por semana?

  • Sim (1 ponto)
  • Não (0 pontos)

2. Você se sente suficientemente apoiado pelo seu supervisor?

  • Absolutamente (1 ponto)
  • Infelizmente não (0 pontos)

3. O seu trabalho é importante para o sucesso da sua equipe / empresa?

  • Definitivamente (1 ponto)
  • ... boa pergunta (0 pontos)

4. O seu trabalho é regularmente reconhecido pelo seu supervisor / colega?

  • Sim (1 ponto)
  • Não (0 pontos)

5. Suas atividades são facilmente automatizáveis? Este é geralmente o caso quando tarefas repetitivas estão envolvidas.

  • Não, eles são quase impossíveis de automatizar (1 ponto)
  • Sim, muitas das minhas atividades são repetitivas e fáceis de automatizar (0 pontos)

6. Mais treinamentos são promovidos em sua empresa?



  • Sim (1 ponto)
  • Infelizmente não (0 pontos)

Agora conte os pontos juntos.
Onde está seu trabalho na escala do talento?

0-4 pontos: Um reflexo de sua posição na carreira é aconselhável. Você pode encontrar conselhos com treinadores de carreira, sugestões no blog Talentif. A partir do dia 9 de outubro a plataforma Talentif estará em www.talentif.de. Importante: reserve tempo suficiente para refletir: 3-4 dias de férias ou 1-2 sábados que pertencem à sua carreira e a você.

5-6 pontos: Parabéns, seu trabalho ainda parece ser o certo. Olhe em torno do seu ambiente privado e apoie os outros em suas decisões de carreira com o seu conhecimento.

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