Trabalho temporário - isso seria algo para mim?

Sucesso após aplicações fúteis

Daniela Burr começou a trabalhar com trabalho temporário em breve

Quando Daniela Burr iniciou sua vida profissional em 2002, após completar seus estudos de etnologia, os empregos para etnólogos eram escassos. Mas o homem de 32 anos também estudou ciências sociais como um assunto menor e trabalhou em paralelo com a universidade em aconselhamento de pessoal e carreira. Burr poderia, portanto, imaginar continuar trabalhando nessa indústria no futuro. Mas deve ser uma posição permanente. Os pedidos iniciais não tiveram sucesso, no entanto - até que a mulher de Hamburgo finalmente informou sobre o anúncio da agência de empregos temporários Agenza. Que ela foi prontamente convidada e a primeira visita também foi uma entrevista de emprego, então ela não esperava. Após um curto período de tempo, Daniela Burr foi emprestada como consultora de clientes para o Instituto de Educação Continuada Rackow. Que ela possa ser assumida depois de três meses como funcionária permanente, já estava em seu contrato.



O trabalho temporário está crescendo

Entre 2003 e 2006, o número de funcionários nesse setor dobrou para mais de 600.000. Às vezes, facilita o início da vida de trabalho, às vezes, permite que as mães após o intervalo da criança ou os candidatos a emprego mais velhos voltem ao trabalho. De acordo com a Associação Federal de Trabalho Temporário (BZA) foram cerca de 65 por cento de todos os trabalhadores temporários anteriormente sem emprego, Uma verdadeira história de sucesso - e Marita Thißen também se beneficiou disso. Quando a empresa na qual a metade dos anos 50 foi comprada, o contador subitamente ficou na rua em março de 2005. Na Agência de Emprego, os funcionários apenas balançaram a cabeça. Demasiado velho para uma mediação, o ágil Krefelderin chegou a ouvir. "Mas eu não queria ficar em casa, estava sempre trabalhando", diz Thißen.

Seus primeiros encontros com agências de trabalho temporário, no entanto, ela achou decepcionante: Às vezes ela deve trabalhar por salários mínimos, às vezes conseguir um contrato de curto prazo. Ao contrário do passado, as agências de emprego temporário agora podem contratar mulheres como Marita Thißen apenas pela duração de uma tarefa de empréstimo, depois terminá-las e assiná-las novamente para a próxima designação.



Cada quarto trabalho é criado por trabalho temporário

Marita Thißen conseguiu seu novo emprego apesar de seus 57 anos. Muitos chefes contam com boa mistura de idade nas equipes.

Não admira, portanto, que Marita Thißen tenha se tornado cada vez mais cética em relação à indústria. Até que ela conheceu a agência de emprego temporário Adecco em julho de 2007. "Lá eu me senti pela primeira vez novamente como um trabalhador de pleno direito""A mulher de 57 anos explica e elogia a atmosfera pessoal e o compromisso do encarregado de pessoal responsável por ela." Ela me ligou no meio, perguntou sobre o meu dia de trabalho e sempre foi uma pessoa de contato para dúvidas e conflitos. "

Ironicamente, a idade dela acabou sendo um bônus para Thißen: "Muitos chefs agora sabem que uma equipe precisa de uma boa mistura de idades, também porque os mais jovens podem falhar devido à família ou às crianças pequenas."



Cerca de um em cada quatro postos de trabalho é agora criado através de trabalho temporário. Para muitos especialistas, um ótimo motor de trabalho. Menos bom para a imagem é o salário às vezes muito baixo. Acordos especiais de negociação coletiva para este setor ainda são de pouca utilidade até agora. A Confederação Alemã de Sindicatos (DGB) informa que cerca de oito trabalhadores temporários recebem benefícios adicionais da Hartz IV. Juntamente com algumas associações de trabalho temporário, a DGB é, portanto, defensores veementes de um salário mínimo. Além disso, os sindicatos criticam o fato de que cerca de um terço de todos os trabalhadores temporários trabalha para a mesma empresa por quatro anos ou mais - sem chance de ter um emprego permanente. Outro ponto crítico: algumas grandes empresas até encontraram suas próprias agências de emprego temporário. Com o resultado que mais e mais empregos permanentes são substituídos por trabalho temporário. O especialista da DGB, Friederike Posselt, critica: "Os funcionários que são terceirizados para essas agências de trabalho temporário ganham menos do que antes, embora façam o mesmo trabalho".

Novo emprego, novas pessoas, novo know-how

Karin Pitschel sabe o suficiente sobre críticas à indústria de empregos temporários. Juntamente com Marlis Krause, ela lidera a agência de empregos temporários "Arbeit und Mehr" e defende-se contra ataques de taxa fixa. "Nós nos concentramos na transparência e, se necessário, antecipamos nossas despesas e cálculos para os críticos. Uma agência de emprego temporário respeitável não se enriquece às custas de um trabalhador"diz Pitschel, sua empresa tem um pool de 1200 candidatos." Esses contatos devem ser mantidos por nossos despachantes. Ligamos, pedimos novas qualificações, construímos uma relação de confiança ", explica o chefe.

Isso custa tempo e dinheiro, e "trabalho e muito mais" tem que manter os fios nas empresas e contratar trabalhadores temporários por períodos mais longos, incluindo períodos em que eles não podem emprestar a outras empresas e levantar dinheiro. Seu salário vai te dar tempo de qualquer maneira. Na prática, as pausas longas são raras, no entanto, porque os despachantes de pessoal já prestam atenção a uma operação completa. Karin Pitschel renuncia a contratos temporários desde o inícioembora tal emprego sob medida fosse permitido para um certo período de empréstimo.

"Você não consegue encontrar boas pessoas assim", diz ela. "Afinal, queremos funcionários autoconfiantes que tenham orgulho do que fazem". A maioria dos funcionários de uma agência de trabalho temporário, segundo especialistas do setor, permanece lá por até dois anos. Nunca fica chato. Novo emprego, novas pessoas, novo know-how. Tempos de preocupação industrial, vezes pequena editora.

Vantagens sobre o emprego permanente

Ulrike Sypplie é uma fã declarada de trabalho temporário há 14 anos: "A mudança constante combina comigo"

Em 14 anos, conhecer 24 empresas diferentes - por exemplo, a coisa certa para Ulrike Sypplie. Uma vez ela foi contratada pelo fornecedor de energia elétrica RWE por um ano e meio, gastando seu menor tempo em um departamento de contabilidade por uma semana. "Essa mudança constante, que me convém, estar em uma e mesma empresa, me aborreceria", diz o advogado de 38 anos e assistente de cartório, "e ao ser pago a cada hora eu ganho 50 euros ainda mais como funcionário permanente, mesmo que pareça um clichê: Meu trabalho é sempre novo."

Más experiências? Ulrike Sypplie não pode servir isso. As empresas do cliente já ofereceram a Dortmund um contrato de trabalho fixo três vezes. Mas ela sempre recusou. Actualmente, no debate em toda a Europa: os contratos temporários e o pagamento de trabalhadores temporários. Na Alemanha também pode mudar muito, Pelo menos é debatido se os salários dos trabalhadores temporários devem estar alinhados com os dos empregados permanentes. E se em uma empresa de empréstimo um limite para a parcela de trabalho temporário seria concebível, medido pelo tamanho da força de trabalho.

Ajudantes flexíveis com treinamento

Sem dúvida, o mercado de trabalho temporário está mudando. Um bastião de ajudantes não qualificados? Isso foi uma vez. Apenas 30% de todos os funcionários não têm treinamento. Quase dois terços são trabalhadores qualificados, sete por cento até formados em universidades. Essa também é uma das razões pelas quais o trabalho temporário não precisa ser timidamente oculto no currículo. Muitos gerentes de contratação estão observando mais de perto os pedidos de trabalhadores temporários, porque suspeitam de muito envolvimento com eles.

"Mudar os empregadores finalmente lhes ensina como se acostumar com novos processos, abordar pessoas, fazer perguntas quando elas precisam e organizar efetivamente seu próprio trabalho", diz Karin Pitschel, "Arbeit und Mehr". As atribuições na empresa cliente levam em média entre três e nove meses. Acostumar-se com novos chefes, novos colegas e novos empregos de novo e de novo só é possível com uma boa dose de flexibilidade. Se você não está pronto para isso, você deve considerar a questão do trabalho temporário novamente. Mas com uma mudança, o carrossel de trabalho pode ser um verdadeiro desafio.

Boas chances de um emprego permanente

Repetidamente, um novo teste - isso beneficia, acima de tudo, os que estão no mercado de trabalho, que trazem boas idéias e experiência de trabalho, mas nenhum certificado oficial. Muitas vezes nem chegam à entrevista de emprego. "Essas pessoas geralmente precisam apenas da oportunidade de demonstrar no site quão motivadas e confiáveis ​​elas são"diz Daniela Burr, "De certa forma, eu também me beneficiei disso, e em um processo normal de candidatura, eu provavelmente teria sido resolvido como antropólogo imediatamente".

Burr chegou a fazer carreira através de trabalho temporário - em cinco anos cresceu para se tornar chefe do centro de treinamento comercial da Rackow School e agora está tentando compartilhar suas boas experiências. "Muitos candidatos a emprego ainda têm preconceitos contra o trabalho temporário", diz Burr. Por exemplo, quando as empresas se introduzem nos quadros de empregos, elas são agradavelmente surpreendidas, também porque as chances de encontrar emprego permanente por meio de trabalho temporário são muito boas em algumas indústrias ”.

Afinal de contas: Cerca de um terço de todos os trabalhadores temporários encontra um emprego permanente em outra empresaUma das razões é que as agências de emprego temporário lá apresentam apenas alguns candidatos selecionados e você não tem que competir com inúmeros candidatos desde o início. A boa experiência de ambos os lados garantiu, entretanto, que o modelo de trabalho temporário na Alemanha é cada vez mais aceito. E com um pouco de sorte isso pode significar uma oportunidade real para muitos.

Estas ocupações são particularmente procuradas

SecretáriosAssistentes, balconistas de escritório, contadores, funcionários (compras, vendas ou processamento de pedidos), engenheiros, agentes de call center, funcionários industriais, enfermeiros.

Aqui você está no endereço certo

Algumas agências de trabalho temporário são especializadas em determinados setores. Empresas de renome têm uma autorização para emprego temporário da Agência Federal de Emprego e são membros de uma associação federal. Informações detalhadas on-line em: www.bza.de www.ig-zeitarbeit. DE www.amp-info.de www.dgb.de

Isso deve ser resolvido por escrito

Duração do emprego (prazo limitado ou permanente), período de aviso prévio, salário (mesmo para o tempo que você não trabalha em uma empresa cliente), localização, tempo de uso, descrição da atividade e férias. Inadmissíveis são cláusulas que o proíbem de aceitar emprego na empresa que você "emprestou". Em geral, aqueles que são permanentemente empregados por agências de emprego temporário têm os mesmos direitos que outros empregados, por exemplo. B. Proteção contra demissão ou pagamento contínuo em caso de doença.

Antes de assinar o contrato de trabalho

É melhor esclarecer na entrevista de emprego quem assumirá os custos operacionais (tarifa, dormidas) e se e quais (!) Ofertas de educação adicional. Após a conclusão do contrato, as agências de emprego temporário devem entregar um folheto da Agência Federal de Emprego. Primeiro leia em paz, depois assine!

Você pode ganhar isso

Seu contrato deve se referir a um dos vários contratos de trabalho temporários. Caso contrário, a regra de Igualdade de pagamento será aplicada, o que significa que você ganha o mesmo que seus colegas permanentes na empresa do cliente. Atenção: Existem diferentes acordos coletivos para trabalho temporário, cujos salários por hora às vezes diferem em vários euros. Portanto, preste atenção em qual grupo salarial você está classificado. Uma secretária com cinco anos de experiência profissional recebe aproximadamente um salário bruto de cerca de 1500 euros (possivelmente com conhecimentos de línguas estrangeiras). Um engenheiro mecânico com três anos de experiência recebe cerca de 2700 euros, mas também pode chegar a cerca de 3500 euros, porque essas mulheres estão atualmente em grande demanda. Como em todos os lugares, a quantidade de salário depende de educação e qualificações. Como funcionário temporário, você geralmente ganha menos do que seus colegas regulares em uma empresa do cliente. O motivo: Se você receber um salário por hora de 15 euros, a operação deve transferir 27 a 30 euros para a agência de empregos temporários. Porque paga os seus benefícios de segurança social, como o seguro de desemprego, doença e pensões e o seu salário quando está de férias, doente ou em protecção de maternidade.

Contrato de Experiência - #Trabalhista - #2 (Pode 2021).



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