Por favor, não há mais rodadas masculinas: Mulheres no pódio!

'Speakerinnen.org' é uma plataforma para mulheres que querem compartilhar seus conhecimentos, experiências e opiniões em conferências e painéis de discussão. Ao mesmo tempo, o banco de dados é um ponto de contato para todos os organizadores de conferências que estão procurando um orador. Anne Roth, uma das iniciadoras, muitas vezes criticou em eventos que nenhuma das mulheres foi convidada. "Então vem a reação muito rapidamente, não haveria especialista para isso, ou eu saberia de uma coisa?"

Anne Roth tinha certeza de que havia especialistas suficientes - também em física quântica, em TI e na política. Você só tem que torná-lo visível. Em 8 de março de 2014, Dia Mundial da Mulher, ela iniciou seu projeto e, pouco mais de um mês depois, mais de 400 mulheres se cadastraram no site Speakerinnen.org e quase 200 outras estão em andamento.

Um projeto feminista? "Em qualquer caso", explica o intiador. "Isso não significa que mulheres e homens sejam sempre iguais em tudo, mas significa que as mulheres não são mais burras que os homens, e não há razão para que mais homens do que especialistas sejam vistos como mulheres." Prova disso são as muitas mulheres diferentes que já se registraram. Cinco palestrantes se apresentam:



Sophie Passmann, Poeta Slam

Eu estou no Speakerinnen.org porque há especialistas e mulheres em todos os tópicos. No entanto, os organizadores de discussões geralmente acham difícil encontrar especialistas. Porque eles raramente aparecem nas discussões e são menos públicos - um círculo vicioso. Eu não quero ser uma minoria por causa do meu gênero. Deve ser auto-evidente ouvir-me sem ter que dar uma olhada "feminina" nas coisas.

Por que muitas mulheres não defendem mais presença? Porque há muito poucos modelos. Naturalmente, muitos homens têm coisas importantes a dizer sobre muitos tópicos. No entanto, talk shows públicos como sair com cinco homens e uma mulher. Eu não quero cota, eu quero a visão de que é estúpido dar metade do potencial de um país.



Manuela Vollmann, diretora administrativa

As mulheres têm muitas habilidades e, no entanto, estão menos presentes em público do que os homens. Na Áustria, por exemplo, O Anel Feminino Austríaco (ÖFR) deixou claro que a televisão tem mais mulheres nos programas para falar. É por isso que também estou pessoalmente interessado em compartilhar minhas experiências como palestrante e espero contribuir como especialista e mulher para algo que está sendo modificado. Para mim profissionalmente e minha empresa, a visibilidade é muito central. Quanto mais efetivo somos, mais nos perguntam sobre nossas competências. Especialmente as mulheres nos reconhecem novamente e especificamente pedem cursos, qualificações e aconselhamento. Há várias razões pelas quais algumas mulheres não fazem campanha por mais presença: as mulheres muitas vezes estão mais interessadas na causa em si do que na presença pública. Eles muitas vezes não sabem que seu tema está se tornando mais visível em um mundo impulsionado pela mídia através de sua própria presença.

A presença pública torna possível avançar meu assunto, minha paixão e ser bem sucedido no assunto. Ainda é verdade que as meninas na Áustria não são encorajadas a mostrar o que sabem e sabem. Há uma falta de modelos. Para nossos filhos verem que as mulheres têm algo a dizer, mais mulheres são necessárias na mídia pública.



Anna Aridzanjan, jornalista júnior

Estou interessado em palestras, painéis e painéis de discussão sobre jornalismo. Muitas vezes, no entanto, há um claro excedente masculino. Como se apenas homens mais velhos tivessem a palavra no jornalismo, até hoje. O Speakerinnen.org me convenceu porque os iniciadores não reclamaram, mas fizeram alguma coisa. É sobre criar uma rede, um grupo de especialistas. Assim, nenhum organizador de painéis pode falar mais. Eu gostaria de enriquecer esta piscina com o meu conhecimento.

Presença pública no trabalho significa tudo para mim. Especialmente hoje é importante que os jovens jornalistas atraiam a atenção. Boa pesquisa e escrita sozinha não são mais suficientes. A palavra-chave é "auto-marketing". Na maioria das vezes eu estou visível graças ao Twitter. A interação entre eles é diferente da vida real. Não há hierarquia. Uma vez que o estagiário pode responder ao editor de maneira irreverente, tudo é possível.

Se as mulheres evitam a presença pública, por diferentes razões. Alguns não querem presença alguma. Outros são mantidos no trabalho por cães de topo de testosterona. Um jornalista me disse uma vez: "As verdadeiras decisões pessoais ainda estão sendo tomadas em Pinkelbecken". E depois há mulheres que foram persuadidas de que não conseguirão chegar aos seus homólogos masculinos.Existem dois tipos de reações: renunciar ou adotar uma atitude "agora e mais!".

Doris Aschenbrenner, cientista da computação

Registrei-me no Speakerinnen.org porque em muitas discussões no pódio eu era a única mulher ou me incomodava como espectador que nenhuma mulher "discutiu" lá em cima. Eu não me importo de ser convidado para palestras "porque eu sou uma mulher". Eu sou solicitado porque sou competente e uma mulher. A visibilidade ocupacional é extremamente importante, seja nas carreiras acadêmicas, empresariais ou acadêmicas. Pressupõe a atitude de querer ter voz e ser capaz de cooptar, e sempre requer coragem.

Eu tenho que mostrar constantemente que sou bom. Principalmente não é ameaçador para mim, é mais motivador para mim. Conheci muitos "palestrantes a vapor" (principalmente homens) que têm uma confiança inabalável e pouca experiência. Obviamente você pode ir muito longe com isso? isso não é um exemplo. No meu campo profissional, as mulheres são muito raras. Quando menina, eu já me perguntava por que, do contrário, apenas os caras da área de tecnologia participavam do "Jugend forscht". Eu acho que muitas mulheres não se atrevem o suficiente, é o que eles aprenderam. Eles não estão conscientes de seus próprios pontos fortes e não os descartam o suficiente. Tudo isso pode ser treinado. Temos que nos perguntar o que precisa ser mudado para parar de socializar as garotas de modo desfavorável.

Kaja Otto, Life Coach

Quando eu vi o primeiro tweet do Speakerinnen.org, eu sabia que queria estar lá. O tópico "Mulheres nos pódios!" Eu estou bem presente. Eu gosto de fazer parte de uma lista impressionante de mulheres excitantes. A visibilidade é importante no meu trabalho. Isso me torna tangível para as pessoas. Visibilidade significa manter contato com meus clientes e estimulá-los. Para isso eu uso ao lado do Facebook e Twitter também Whatsapp ou Threema. Especialmente em um campo profissional como o meu, além da qualificação profissional, é sobre a personalidade. É por isso que entendo a competição como inspiração.

Como treinador, eu me reuno muito com as pessoas. Até agora, 90% dos meus clientes são mulheres. Isso aguça a visão do próprio sexo. E para mim é claro: homens e mulheres são definitivamente diferentes, marcando seu ritmo e agindo de acordo com os padrões individuais. Para nós, mulheres, isso significa finalmente entrar em nosso poder, sermos diferentes? para ver positivo, e reconhecer fraquezas evitáveis ​​como pontos fortes.

Muitas mulheres não defendem mais presença, porque muitas vezes são perfeccionistas autocríticas. Enquanto eles ainda estão considerando como eles funcionam, o homem já começou a falar. Mas é importante que a perfeição não se torne procrastinação. A famosa regra 80/20 afirma que 80% da energia é suficiente. Os últimos 20% custam mais trabalho no final. Se mais mulheres seguissem essa regra, mais mulheres estariam presentes. Nesse sentido, desejo mais mulheres com coragem para preencher a lacuna, de acordo com o lema "Just do it!"

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