Piloto queria: É por isso que a easyJet quer mais mulheres nos cockpits
A probabilidade de um piloto nos levar para as Maldivas é insignificante: Apenas quatro por cento de todos os pilotos comerciais em todo o mundo são mulheres.
A operadora de baixo custo easyJet não parece muito melhor: o grupo atualmente emprega bons 5% de motoristas do sexo feminino. No entanto, apenas um em cada três pilotos da easyJet tem o estatuto de capitão? De acordo com Adam Riese, menos de 2% de todos os pilotos da easyJet são capitães.
Diferença salarial entre homens e mulheres a 50% - a easyJet elogiou a melhoria
O novo CEO da companhia aérea britânica Johan Lundgren quer mudar rapidamente esta situação, como ele anunciou agora: Em 2020, a taxa de contratação de pilotos do sexo feminino deve ser de 20 por cento.
Se o CEO mantiver o curso atual, isso pode funcionar: no ano passado, a easyJet contratou 49 pilotos e 320 pilotos? a cota feminina para novas contratações já era de 13%.
Para Lundgren, a baixa cota feminina nos cockpits provavelmente representa um problema, sobretudo porque contribui para o fato de que a easyJet é repetidamente criticada por uma monstruosa disparidade salarial entre homens e mulheres.
Não é de admirar: os empregos como comissários de bordo, nos quais, como sabemos, o número de mulheres acima da média está empregado (quem teria pensado que
