Quanta mobilidade a carreira precisa?
Para colar caixas, encaixe a velha bolsa de viagem marrom e siga em frente. Cada movimento: uma nova aventura. A universidade muda para Munique, o ano no exterior em Barcelona, os estágios em Los Angeles e Viena, o primeiro emprego temporário em Dresden, agora em Hamburgo. E recentemente, Katharina, especialista em marketing de 32 anos, voltou a ter um emprego limitado: finalmente, ela poderia entrar na gravadora, para a qual sempre desejou. Em Colônia. Mas de repente ela não inspira a perspectiva de partida. Pelo contrário. Ela sente uma aversão que se surpreende. Hamburgo se sente tão confortável. Muitos amigos moram no bairro. Pela primeira vez em sua vida, Katharina se pergunta: Posso criar raízes aqui? Posso comprar uma casa escolhida?
Dúvidas, típicas de outros entusiastas da mobilidade nos anos 30. A psicóloga Ulrike Schraps da FU Berlin perguntou aos jovens acadêmicos em sua tese de doutorado e descobriu: A disposição para mobilidade aumentou muito nos últimos anos. Cada vez mais estudantes, iniciantes e mentes criativas acham óbvio, acompanhados de laptop e iPod, conduzir pelo mundo, passar de projeto para projeto, não se vincular a um local de residência. Flexibilidade e mobilidade são virtualmente glorificadas. Especialmente até meados do século XX, a maioria das pessoas encontra o beijo de domingo à noite na plataforma e as viagens profissionais à Ásia ou à América do Sul, emocionantes. O cálculo de custo-benefício está correto. O fato de você sempre ter que construir novos conhecidos e pouca rotina na vida cotidiana, se encaixa de qualquer maneira na fase da vida. Não é até a idade de 30 anos, quando os laços se tornam mais fortes e alguns pensam em crianças, a mobilidade se torna irritante. Muitos, então, não querem mais fazer parte da vanguarda flexível, mas preferem ficar em um só lugar. Assim, quanto mais velho e mais profissional você se tornar, mais provável é questionar se realmente vale a pena ficar na estrada.
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Existe uma vida além do novo começo constante? Sim, porque a flexibilidade começa na cabeça e não no aeroporto. Aqueles que se movem constantemente arriscam seu bem-estar. "Mobilidade não deve ser celebrada por si só"adverte o professor Norbert F. Schneider, um sociólogo da Universidade de Mainz, que vem pesquisando há anos como a mobilidade afeta a saúde, as relações sociais e o sucesso profissional. "Claro, as demandas de nossa mobilidade através da globalização estão aumentando"Schneider explica. No entanto, sua pesquisa mais recente também mostra que os trabalhadores móveis não são financeiramente melhores do que outros. E não apenas isso: quem se mexe constantemente ou vive em um relacionamento de longa distância arrisca seu bem-estar.
67 por cento de todos os profissionais móveis sentem-se fortemente sobrecarregados mental e fisicamente. Para aqueles que vivem firmemente em um único local, são apenas 20%. No entanto, o fardo também dói sucesso: Quem à noite no quarto do hotel chorando no travesseiro ou no início da manhã estressado nas corridas de estrada, é a longo prazo menos poderoso. Em tal situação, faz pouco sentido permanecer móvel a todo custo. Em vez disso, faça uma reviravolta animada para continuar na direção oposta. Porque a flexibilidade começa na cabeça. E talvez haja uma vida bem-sucedida além da mobilidade. De acordo com outro estudo da Universidade de Mainz, estadias no exterior são particularmente superestimadas.A mudança para Cingapura ou Vancouver parece ser uma espécie de propulsão de foguete para uma carreira - o que acaba sendo um grande estrondo em retrospectiva. Uma volta do exterior, e no primeiro lugar fica um sucessor bem treinado, um posto melhor não ficou livre para o retorno. Qualquer um que considere anos estrangeiros uma punição de qualquer maneira, não precisa temer estar fora da corrida.
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"Qualquer um que fica em um lugar pode construir algo com consistência"Schneider explica. Exatamente fora dessa intuição, Silke, de 29 anos, oficial de pessoal de uma empresa de alimentos, sempre olhou para o chão quando se tratou da afixação de funcionários em outros países. Mesmo que ela não diga a seu chefe assim: ela simplesmente não consegue se imaginar vivendo permanentemente separada do namorado. Nem mesmo por um ano. E isso, apesar de sua carreira ser importante. A estratégia de Silke: um aumento quase antiquado. Procura tornar-se indispensável na empresa com suas ideias e seu compromisso, mantém melhores relações em diferentes departamentos, inclusive no chão de gestão. Então Silke desenvolveu um bom nível nos últimos três anos.No ano que vem, ela consegue o trabalho de seu supervisor de aposentadoria.
A durabilidade e a lealdade são habilidades macias tão promissoras quanto a mobilidade e a flexibilidade. Quem fica com uma empresa não é apenas confiável e bem treinado, mas também tem uma rede de contatos pessoais e bem mantidos que são inestimáveis para a empresa. Essa rede cresce com os anos, assim como a rotina. Qualquer um que sacuda seus negócios do dia-a-dia tem duas mãos livres para lidar com novas tarefas. E, a longo prazo, a empresa até custa menos dinheiro do que os recém-chegados, que inicialmente passam dois meses memorizando todos os nomes ou armadilhas da copiadora. Um aspecto que também se aplica a "Início stayers" nem sempre é evitável, é pendular. Se a empresa muda ou você simplesmente não consegue encontrar trabalho em áreas rurais, você tem que ficar móvel. 8 milhões de alemães viajam até 21 quilômetros para trabalhar. 5 milhões até 40 quilômetros, outros 2,9 milhões ainda mais. "Certas condições, como um começo flexível para o trabalho, estão pressionando a situação"diz o professor Schneider. No entanto, ele aconselha a examinar com exatidão se um único movimento não faz sentido, se conseguir terminar o trajeto a longo prazo - e assim chegar a mais paz e estabilidade.
Em última análise, é sempre uma questão de caráter, se alguém tem prazer duradouro na estrada. Novos estudos mostram que pessoas sedentárias são tão curiosas e independentes quanto os dispositivos móveis, mas precisam de muito mais segurança em suas vidas e gostam de ter controle sobre a vida cotidiana. Então, se você é um pouco móvel e prefere ficar em uma cidade depois de alguns anos viajando, você precisa de um pouco de engenho e coragem - e de uma boa rede. Como Katharina. Ela cancelou o emprego dos seus sonhos em Colônia. E perguntou ao redor do círculo de amigos, quem sabe para eles um novo emprego em Hamburgo. Depois de oito semanas, chegou a dica certa: um emprego na comercialização de uma editora de livros. Katharina está sentada lá agora. Ela também mora com o namorado. Ela chegou. Pelo menos por enquanto.
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Checklist: Onde fica o meu lugar na aldeia global?
Todos os dias, outra cama de hotel ou mais rotina? Aqui está a lista de verificação para todos os passageiros calvos, ainda não ou nunca.
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Continue em movimento se você ... ... não encontre nada pior do que dividir a cama com seu parceiro, que você já viu no café da manhã e no jantar. ... conectar-se com a palavra "Megacity" relaxamento e o encontro de conhecidos. ... não ama nada como seu laptop e seu iPod. ... experimente isso como uma grande inspiração para ter novos colegas a cada poucos meses.
