"Granny Aupair": envelhecido no exterior
Michaela Hansen com seu neto Karl
Quem ela é: Michaela Hansen, chefe e fundadora da "Granny Aupair", oferece às mulheres 50 mais a possibilidade de ir ao exterior por mais tempo como au pair. Desde que a empresa foi fundada em 2009, cerca de 500 mulheres viajaram para mais de 40 países. Nunca é tarde demais para uma nova aventura conhecer Michaela Hansen, até mesmo uma avó quádrupla, a partir de sua própria experiência: ela fundou seu premiado projeto "Granny Aupair" aos 48 anos.
De onde ela vem: Michaela Hansen preferiria ter nascido dez anos antes. "Sempre me considerei um hippie tardio e adoraria experimentar o verdadeiro momento hippie", entusiasma a menina de Hamburgo. Após o treinamento como auxiliar de escritório, ela viajou para a Índia aos 19 anos em uma antiga tradição hippie e viveu em um ashram por três meses. Após seu retorno à Alemanha, ela teve seu primeiro filho aos 20 anos, seguida do segundo aos 21 anos. Embora ela fosse uma mãe solteira, ela estudou sociologia e criminologia. Finalmente, ela fundou uma agência de relações públicas com o marido Manfred. Todas as decisões profissionais atenderam Michaela Hansen espontaneamente depois de sua intuição. "Quando eu vejo ou ouço algo que me toca e me excita, então eu faço isso, e então eu não posso pará-lo", diz ela. Foi exatamente assim com a idéia dela de "Granny Aupair".
O que muda ela: A idéia veio para Michaela Hansen quando ela assistiu ao documentário de TV "Auf und Davon" em uma tarde de domingo em 2009, que acompanhou jovens au pairs em suas viagens através de países estrangeiros. "Eu nunca poderia fazer isso porque eu tive meus próprios filhos muito cedo, e enquanto eu estava assistindo a este documentário, eu queria saber se eu ainda poderia ser uma au pair na minha idade", diz Michaela Hansen. Ela não conseguiu encontrar nenhuma oferta na internet, então decidiu criar uma agência para mulheres com mais de 50 anos. Ela investiu todas as economias na construção de sua empresa.
Como Granny Aupair funciona: No site da empresa, tanto mulheres mais velhas quanto famílias podem se relacionar e se conectar. Ambos os lados se beneficiam do programa: as "avós au pair" têm a oportunidade de viver no exterior e as famílias anfitriãs sabem que seu filho tem um cuidador que tem experiência de vida. As únicas despesas que são incorridas é uma taxa de adesão para o tempo que você está procurando uma avó ou uma família. "Estamos mudando completamente o quadro de idade e aposentadoria", diz Michaela Hansen. "No passado, a ideia era que você limpasse o porão, jogasse golfe ou jardim, mas estamos oferecendo novos desafios." Até agora, apenas uma em cada dez avós cancelou sua estadia.
Como ela administra sua empresa: Michaela Hansen agora emprega nove pessoas. Ela rejeita um estilo autoritário de liderança. "Eu tenho sido um funcionário por anos e sempre odiei o autoritarismo, um chefe me fazia sentir como se eu não pudesse fazer nada, e eventualmente você começa a acreditar nisso." Uma atmosfera motivadora em que os funcionários podem contribuir com suas próprias idéias é um segredo para o sucesso deles.
O que ela planeja: Granny Aupair foi premiado com inúmeros prêmios, por exemplo, por iniciativa do governo federal "Alemanha - Land of Ideas". Esses prêmios confirmam Michaela Hansen que sua ideia inspira as pessoas. Para o futuro, ela espera que "Granny Aupair" se torne ainda mais internacional: "Estou sonhando que não só enviaremos Grannys da Alemanha para o exterior, mas também mulheres mais velhas de todo o mundo". A propósito, muitos de seus Grannys são "reincidentes": mesmo quando estão com uma família no exterior, estão procurando o próximo.
Para saber mais sobre o programa Granny Aupair, visite www.granny-aupair.com
