Trabalho familiar: "Como conseguimos distribuí-lo de maneira mais justa"
Segunda-feira, 6,15 relógio, o alarme toca, eu ainda não tomei banho? e já na altura do joelho no Dispo, Da cozinha ouço as vozes do meu marido e dos meus filhos. Desde os seis anos sentam-se à mesa do café, que meu marido cobriu antes.
Tudo como sempre, mas uma coisa é diferente hoje: antes de ir direto para eles, vou desenhar dois golpes na mesa que preparei ontem. Na coluna da esquerda é o meu nome, ainda está vazio, à direita o nome do meu marido, porque as linhas caem. Porque hoje é o primeiro dia de uma experiência: Uma semana eu vou acompanhar o nosso trabalho familiar, Para cada quarto de hora que meu marido ou eu cuidamos ou cozinhamos, limpamos, etc. para nossos filhos, cinco e sete, há um traço. No domingo é contado: quem tem mais?
As mulheres fazem o dobro do trabalho de cuidados não remunerados que os homens
"Que absurdo!" Gemeu meu marido quando contei sobre isso. "Nós temos muito estresse de qualquer maneira." Certo. Mas eu finalmente quero saber onde estamos.
Na verdade, nosso objetivo é o da maioria dos jovens pais: ambos queremos fazer o mesmo - porque ambos queremos os dois: emprego e família. Quem faz o quanto, ainda é o nosso tópico mais frequente de controvérsia, "Eu farei tudo de qualquer maneira!" nosso argumento padrão. Se alguém acredita que a lavanderia é baseada em estudos sobre o assunto, fica claro quem está certo.Hoje, recentemente, o DIW Berlin calculou que as mulheres que vivem em casas de casal pagam, em média, o dobro de assistência gratuita do que os homens; Mesmo com mulheres com emprego em tempo integral, a diferença é grande. E é especialmente grande com famílias jovens, então conosco.
Que isso é altamente político é entendido por quem pensa sobre o que mais as mulheres poderiam fazer neste tempo. Aprenda a treinar, fazer carreira, ganhar dinheiro - como seus parceiros costumam fazer. A lacuna de cuidados de gênero, isto é, a diferença entre o trabalho de cuidado de mulheres e homens, é uma razão importante para as diferenças salariais e previdenciárias. Como ele iria fechar é, portanto, discutido intensamente. Há livros e blogs no modelo 50/50, grupos do Facebook que hospedam desafios de rastreamento. E a partir de hoje: meu marido, eu e o registro. Quão justo é conosco? O que poderíamos fazer melhor?
Nós nos achamos razoavelmente progressistas
Enquanto tomo banho (terceira linha para ele), reviso nossa história: Nosso começo foi ambicioso. A licença parental que nós compartilhamos na proporção de dois (eu) para um (ele) - de 50/50 que estava longe, comparado ao padrão alemão (ela fica em casa durante doze meses, ele dois, se qualquer) nós sentíamos muito de qualquer maneira progressiva.
Mas assim que voltamos ao trabalho, entramos no modelo das famílias jovens de 15/8: como jornalista freelancer, eu tinha horários de trabalho mais flexíveis do que o trabalho de período integral, então eu pegava o bagageiro do berço e comprava a roupa lavada. , fez o jantar, limpou ... levou as crianças para a creche e fez o que eu não fiz.
Em vez de 50/50, isso foi no máximo 70/30, a seu favor. Houve discussões melodramáticas, portas estourando, mudança de babás - até que concordamos com o limite que ainda temos até hoje, mesmo que eu trabalhe apenas 30 horas agora (ele 36): eu tenho meu chapéu com crianças e roupas íntimas , Ele com tudo mais. "Chapéus para cima" significa: Mantemos um olho em todos os compromissos em nossas áreas, delegamos tarefas para o parceiro ou auxiliares externos, como faxineira ou babá, mas: Assumimos total responsabilidade.
Desistir de tarefas significa aceitar que seu parceiro não faz tudo do jeito que você faz
Felizmente, fizemos algo intuitivamente intuitivo. Diz pelo menos o blogueiro da família e 50/50 treinador Patricia Cammarata, de quem eu tenho dicas antes do meu experimento. Por ter all-in-one - também conhecido como carga mental - é muitas vezes mais demorado do que fazer a coisa real, mas é principalmente as mulheres que assumem.
Cammarata, portanto, considera o "ponto de discórdia" de qualquer divisão justa, mesmo a partir da experiência pessoal. "Meu ex-marido sempre me culpou: 'Com o que você está chateado, eu farei qualquer coisa que você me disser para fazer!' Mas esse era o nosso problema: a responsabilidade sempre esteve comigo, quem quer ajuda deve ser capaz de entregá-la, mas isso também significa aceitar, se o parceiro não fizer tudo como você faz. "
Felizmente, não tenho nenhum problema com isso: depois de encher as lancheiras das crianças (I), vou de bicicleta para o escritório às 7h30. Os próximos três quartos de uma hora, em que meu marido limpa a cozinha e traz as crianças para a escola e creche (III), ele domina soberano, tenho certeza. Outros não. A namorada M., por exemplo, sempre verifica o assento das fraldas quando o marido embrulha o bebê. Colega K. dobra suéteres que sua amiga coloca no armário, sempre nova.E uma professora que uma vez entrevistei confessou que cuida de cada vez que o marido escova: "Ele tem outros padrões de limpeza".
A armadilha: Inconscientemente, queremos cumprir as normas de gênero
Isso sempre me deixa um pouco perplexa: essas mulheres não percebem que elas se atiram na perna com ela? Infelizmente, não é assim tão fácil, diz a socióloga de Frankfurt Sarah Speck, que pesquisa os padrões de comportamento de mulheres e homens: "Podemos ser iluminados, mas inconscientemente há a pressão para preencher certas noções de feminilidade ou masculinidade. Muitas vezes, o sucesso no trabalho Para as mulheres a idéia, a casa deve ser picobello ou você mesmo a mãe perfeita Além disso: Muitas mulheres realmente vão mais atentamente através do apartamento - simplesmente porque eles tiveram que ajudar como uma menina ou sozinho para dominar a licença parental.
É difícil desmembrar esses padrões. "Talvez os pais que tiram dois meses de licença parental, de acordo com um estudo do Instituto Leibniz para Pesquisa Econômica da RWI, passem meia hora a mais na casa do que com a licença parental. Pais que continuam trabalhando, que poderiam ser expandidos!
E outro insight que eu extraio das palavras de Speck: Meu marido e eu saímos de moda, me sinto mais à vontade, mais caótica é a nossa sala de estar. Ele relaxa apenas quando tudo está vazio e limpo. Isso provavelmente é bom para o nosso registro de rastreamento. Não para o nosso relacionamento: nós constantemente discutimos sobre a minha bolsa de pelúcia - embora em comparação com outros casais com papéis errados. É verdade, como sugere um estudo norueguês, que casais que compartilham tarefas domésticas tendem a se separar como casais com uma divisão tradicional? Bobagem, encontra Patricia Cammarata. "Os casais não se separam por causa dos conflitos, mas porque as mulheres do modelo 50/50 são financeiramente menos dependentes, mas veem o seu conflito como uma oportunidade: movam-se uns para os outros, tornem-se uma verdadeira equipe!
Sem o nosso experimento, o trabalho familiar dificilmente seria visível
Ok, então eu vou limpar minha mala nos próximos dias. Um mini-ride, mas o humor melhora imediatamente. Pelo menos até sexta à noite. Desde que eu desenho equilíbrio intermediário - e penso primeiro, eu calculei mal: 17 horas comigo, 10,5 com ele - por causa de 50/50! O que está acontecendo?
Vou dar uma olhada mais de perto. A maioria dos meus traços é verde, por isso representa a área "crianças". Lógico: Exceto pela tarde, que meu marido assumiu, peguei a picape (IIII IIII II), classifiquei durante o curso de dança da minha filha com meu filho nos cartões de Pokémon de armários (IIII), fiquei com ambos no oftalmologista (IIII III) "Lutei com meu filho três vezes" Compute a 20 "(III) e a peça de piano" Cuckoo "(III), fiz o jantar quatro vezes, comi com eles, limpei e fiz os próximos playdates para eles via WhatsApp (IIII IIII IIII I), escovou os dentes quatro vezes (IIII), repreendeu o comprimento como muitas vezes, porque tudo durou tanto tempo (II), leu quatro vezes "Pippi Longstocking" antes (IIII). E depois disso, a maior parte do tempo eu me sentei no computador para responder a e-mails urgentes que eu não consegui deixar antes de sair do escritório às 15h15. Depois disso eu estava k.o. - mas o resultado de um trabalho pouco visível. Além dos sacos volumosos que meu marido trouxe de volta das compras.
Há barulho no fim de semana
Naquela noite, vou colocar todas as atividades das crianças no calendário digital a que ambos temos acesso. Visibilidade: verifique. Carga mental: reduzida. E se o saldo não mudar até domingo, podemos definir o que ele me leva da mesma maneira. Eu sou facilmente reconciliado.
Mas então é o fim de semana, e começa, como tantas vezes, com um grunhido enorme sobre a questão de quem tem permissão para correr primeiro e quem na hora joga babá. Claro: você poderia esclarecer com antecedência. Mas é exatamente isso que não fazemos no fim de semana, porque nos apegamos ao ideal da nossa idade pré-natal: a partir de sábado, você pode pular as rotinas da vida cotidiana. O que é difícil, se a vida cotidiana, ou seja, as crianças e suas necessidades, não se dissolverem no ar.
Agradável, por outro lado, meu marido está se recuperando. Ele trabalha persistentemente, faz compras, cozinha, tira o lixo, vai nadar com as crianças. Seu número de horas está aumentando - para 20,5 no domingo à noite, tenho 22. Hurray, quase empate! Querida, nós somos o time dos sonhos!
Os empregadores geralmente saem do único casamento que ganham. Que os pais compartilhem o trabalho de cuidado não parece estar previsto.
Duas coisas são perturbadoras: eu quase só tenho linhas verdes "infantis". Isso significa que nossa distribuição é justa - mas muito tradicional. Eu realmente quero que meus filhos salvem isso como uma norma? Lá nós temos que ir novamente. Além disso, nosso tempo como casal foi completamente abaixo. Devemos planejar a corrida antecipadamente? Parece pouco romântico, mas pode ter efeitos muito românticos.
Um resultado do experimento: nos encontramos com mais respeito
Qualquer um que queira suportar 50/50 teria que ajustar o layout de qualquer maneira, diz Stefanie Lohaus, que publicou o primeiro relatório 50/50 em 2015 com "Papa também pode amamentar" e continua a permear o modelo até hoje.Mais importante do que a questão de como distribuir o trabalho, ela descobre, portanto, que a sociedade está mudando: "Os empregadores ainda são majoritariamente do casamento com um único ganhador. O fato de os pais compartilharem o trabalho de cuidado parece não ter a intenção. Isso tem que mudar As famílias precisam de mais tempo porque esse trabalho é importante ".
Eu também penso assim. O mais urgente é que você finalmente os torne visíveis, seja por contagem. Com meu marido e eu, o rastreamento nos fez encarar um ao outro com mais respeitoDois trabalhadores que trabalham duro e que não fazem "sempre tudo", mas bastante - e sabem: o outro também. Outros podem estar em mais pedaços, já que o saldo não é tão equilibrado. Mas o exercício não é o pior para um relacionamento. Então conte. Vale a pena.
Discuta com! Limpeza, compras, cuidados infantis? Muitos pais querem dividir este trabalho de maneira mais justa e fracassar. Que experiências você tem com a distribuição do trabalho de cuidado? Você tem boas dicas para outros pais? Intercâmbio na comunidade ChroniquesDuVasteMonde!
